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新人剛剛步入職場(chǎng)，誰(shuí)都難免當(dāng)幾回“炮灰”。很多年輕人在職場(chǎng)上遭遇了挫折，離開了工作崗位后會(huì)把問(wèn)題歸因到自己身上，從而越來(lái)越缺乏自信，甚至沒(méi)有勇氣再去找下一份工作。

這時(shí)，職場(chǎng)人重拾職場(chǎng)信心，在職場(chǎng)中尋找屬于自己的位置就很重要了。那么，怎么做呢?

1.了解上司的核心價(jià)值觀

對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，首先是調(diào)整好自己的心態(tài)，對(duì)自我有正確的認(rèn)識(shí)，保持平和的職業(yè)心態(tài)，不要急于表達(dá)自我，而是應(yīng)先熟悉社會(huì)環(huán)境。要想在工作上有個(gè)比較順利的起步，很重要的一點(diǎn)就是要了解上司的核心價(jià)值觀。

核心價(jià)值觀就是那些不太能妥協(xié)的，不容易改變的信念，這些信念構(gòu)成了我們每個(gè)人的內(nèi)在思想基礎(chǔ)。比如對(duì)一個(gè)很有時(shí)間概念的老板，遲到會(huì)讓他動(dòng)怒，而對(duì)一個(gè)特別勤儉的老板，你要是不懂得節(jié)約，多撕一張紙都會(huì)讓他抓狂。

2.增加抗逆力，忍耐并非屈辱

現(xiàn)在的職場(chǎng)新人們更需要增加抗逆力，學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)與忍耐。忍耐并非屈辱，而是通過(guò)觀察去學(xué)習(xí)，扮演好自己新兵的角色，然后慢慢改變，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，提升職業(yè)技能，讓自己盡快成長(zhǎng)為一個(gè)社會(huì)人。當(dāng)然同時(shí)也應(yīng)該保留一些自我和個(gè)性，做一個(gè)成熟的自我。

許多曾經(jīng)的“炮灰”新人已變成了今日的成功人士，當(dāng)他們?cè)俅位厥讜r(shí)，很多人的感慨是：忍耐讓我們避免炮灰，努力讓我們將炮灰變成滋養(yǎng)的沃土，親友的支持讓我們獲得滋潤(rùn)和陽(yáng)光，最終讓我們收獲成功。

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