實習(xí)生的工作能力和學(xué)歷不成正比
【話題案例】
現(xiàn)在，不少大學(xué)生抱怨自己的大學(xué)學(xué)歷不值錢，覺得自己懷才不遇。
作為一名HR，與大學(xué)生接觸最多的一類人，他們在公司里接觸過不少實習(xí)生，在HR眼里，大學(xué)生們學(xué)歷不盡相同，讓人啼笑皆非的事情也很多，諸如“不會打電話還要推卸責(zé)任”“不能處理多項工作任務(wù)”“工作能力和學(xué)歷不成正比”“過于精明且居功自傲”的情況經(jīng)常發(fā)生，不知道你躺槍了嗎？
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【問題】
大學(xué)生抱怨自己的大學(xué)學(xué)歷不值錢，覺得自己懷才不遇，你怎么看？
觀點1：同感?，F(xiàn)今大學(xué)生進入社會很多都是底層工作和待遇，覺得學(xué)歷不值錢，也常常感到懷才不遇。
觀點2：反對。學(xué)校的東西只是理論，社會實踐才是最重要的。大學(xué)生進入社會等于一張白紙，需要學(xué)習(xí)更多的東西，大學(xué)學(xué)歷已經(jīng)不算什么了。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?資深職場老師分析點評 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
?馬建強老師（>>部落主頁）?商業(yè)演示策劃教練；演示幻燈片設(shè)計師；視覺呈現(xiàn)演示高級培訓(xùn)師
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【分析】
1.天下沒有懷才不遇這件事。
2.學(xué)歷只是敲門磚,能力才是職場的能量石。
大學(xué)生剛?cè)肷鐣邮艿讓庸ぷ骱痛?，其實沒有任何錯。前面的學(xué)校學(xué)習(xí)的都是可持續(xù)發(fā)展的知識。而出大學(xué)就變成了一張充滿能量的白紙，里面有滿滿的能量，當(dāng)開始實踐時你學(xué)習(xí)的那些知識滿滿會被展現(xiàn)出來。一副好的字不單需要好筆，也需要一張好紙，在學(xué)校的學(xué)習(xí)就是練好自己這張紙。無論任何時候都不要說自己懷才不遇。這個世界從來不缺少機會，但是你是這個社會需要的那種才華，只有自己更清楚。
學(xué)歷是張敲門磚，你進了現(xiàn)在的企業(yè)，現(xiàn)在的單位，這就是學(xué)歷的作用。也許，底層待遇，但是很多時候真的未必是底層工作，你做的一定不是搬磚，你一定不會去麥當(dāng)勞做小時工?，F(xiàn)在你在公司，做工作，都是你在歷練，充能力的能量。當(dāng)你的能量積蓄到一定時候一定會成為一份為人所愛的墨寶。
記住懷才，不會不遇，你的才只有你自己知道，展現(xiàn)出來吧。
?Phoebe Chen （>>部落主頁）是思維導(dǎo)圖創(chuàng)始人，東尼博贊的嫡傳弟子，也是第一位獲得英國思維導(dǎo)圖博贊中心認證的思維導(dǎo)圖華人女性高級講師
代表課程：思維導(dǎo)圖精品入門
【分析】
我認為在他人還不認識你之前，學(xué)歷是進入職場的敲門磚，是企業(yè)用人的一種叁考指標，學(xué)歷還是有一定的重要性。然而，真正進入職場工作後，看的就是真槍實彈的表現(xiàn)，也就是你的實力！很多企業(yè)界感嘆找不到好人才，直指學(xué)校教的東西跟實務(wù)界需求有很大的落差，這點我可以了解，因為我也當(dāng)過主管應(yīng)徵過不少人也帶過不少人，有很散漫離譜的也有不少非常杰出優(yōu)秀的，我認為在大學(xué)里最重要的是學(xué)習(xí)“思考能力”以及“學(xué)習(xí)能力”，瞬息萬變的時代，學(xué)校教的知識方法不是不管用，而是不夠用了，我們需要不斷的學(xué)習(xí)來增加自己的職場競爭力。
我進入一個工作中，從不看起薪的多寡，我看得是這家企業(yè)有沒有彈性？能否因為自己努力而升值加薪，這才是最實際而且有意義的。學(xué)歷值不值錢，重點在於你取得學(xué)歷的過程中，你學(xué)到了什麼？如果你學(xué)到了如何思考，解決問題，判斷，學(xué)習(xí)新知的方法等，那這張學(xué)歷可值錢了！相反的，如果你只著重在學(xué)到的知識，那這張學(xué)歷可以值多少錢我就不敢說了！
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