《BEC公開課:央企HR獨家面試寶典》視頻回顧:

名師介紹:

羅超
2006年畢業(yè)于北京大學(xué)學(xué)士
2008年畢業(yè)于香港大學(xué)碩士
曾任職于建設(shè)銀行、中國外運長航集團,現(xiàn)在某大型投資企業(yè)(央企)擔任人力資源高級業(yè)務(wù)經(jīng)理
5年HR工作經(jīng)驗

??2014BEC報名時間 ?? 全國BEC考點匯總? ? 英語面試常見問題回答匯總

課堂內(nèi)容提要:

I. 面試概述

1. HR在面試過程中最關(guān)注什么?
勝任素質(zhì)——所有面試問題都是圍繞這些方面進行考量求職者是否能勝任該崗位

2.?HR選人標準是什么?
(1)內(nèi)層特征更重要——我們選擇最合適的,而非最優(yōu)秀的
(2)有亮點好過萬金油
(3)缺點與信心并存

3. 面試的問題通常有哪些?
(1)請用兩分鐘的時間介紹一下你自己
(2)遇到的工作挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略、結(jié)果
(3)你有繼續(xù)進修的計劃嗎?通常下班后的時間,你都做些什么?
(4)講述很糟糕的事情,但從這個糟糕的事件中學(xué)到了很多。
(5)請你舉例說明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。
(6)你用什么方法來監(jiān)督你負責項目的工作進程的?
(7)同事與你意見相左,并當眾同發(fā)生爭執(zhí),你如何對待?
(8)在你的同事(朋友)眼中,你是一個什么樣的人?你是怎樣評價自己的?
(9)你對原來的單位和上司的看法如何?
(10)為什么想離開原來的工作,為什么想換個工作?
(11)你最近五年的規(guī)劃是什么?你準備怎樣實現(xiàn)它?
(12)為什么要聘用你?如果你被錄用,你能給我們帶來什么?
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II. 面試前的準備——面試最重要的事情

1. 制作一份完美的簡歷
簡歷要及時更新、具有針對性,格式要整齊美觀,突出關(guān)鍵詞

2.?克服緊張
準備、準備、還是準備!

3.?提前準備核心問題
新人面試的問題80%是可以提前準備的!
某外企招聘應(yīng)屆生的面試八問(詳細請下載公開課PPT>>

III. 面試中的注意事項——技巧和原則

1. 自我介紹與開場白
(1)說什么:眼神交流|開場白|語言順序
(2)切忌:過長或過短的介紹|以背誦的口吻來介紹自己|不相關(guān)或者模糊的信息

2. 面試細節(jié)注意事項
(1)放慢語速,沉靜自我
(2)條理清晰,不要啰嗦
(3)不懂的地方要有技巧的說
(4)面試官的氣場——面對不同類型面試官保持良好心態(tài)

3. 面試中的表現(xiàn)原則
(1)積極的態(tài)度
(2)從容不迫
(3)職業(yè)化
(4)成熟穩(wěn)重

IV. 面試官的軟肋——教你出招

1. 注重感覺,暈輪效應(yīng)
“討人喜歡”的應(yīng)聘者往往比較容易獲得機會。

2.?以貌取人
傾向于錄用外貌形象更好的候選人。

3.?“像我”偏見
傾向于過高評價與自己相似的人。

4.?比較效應(yīng)
錄用決策常常是建立在對已有候選人的互相比較中

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