簡歷封面是簡歷的門面，就像一個人的臉面，它折射出一個人的喜好和素養(yǎng)。一份精心包裝的簡歷封面起到吸引招聘者眼球的作用，從而大大提高求職成功率。通常設(shè)計專業(yè)人員的簡歷使用精美簡歷封面能讓對方感覺你很有創(chuàng)意，普通簡歷精美封面也能充實內(nèi)容和表達自己的誠意。

封面內(nèi)容：

學校名稱、專業(yè)名稱、學歷、姓名、性別，聯(lián)系方式、地址。這是通過簡歷簡單掌握一個人基本情況的要素，因此，求職簡歷的封面應(yīng)當含有這些內(nèi)容。按照人們長期形成的快速閱讀習慣，文件(或文件中的某一段落)的頭和尾通常是閱讀的焦點，因此在這兩部分務(wù)要體現(xiàn)最為重要的數(shù)據(jù)。而一旦用人單位選中你，如何與你取得聯(lián)系，就成為了主要的問題。因此，在整份簡歷的一頭一尾(或頭或尾)務(wù)必將本人的聯(lián)系方式突出出來。

制作方法：

1，好的簡歷封面設(shè)計 要有自己的特色，不能太大眾化。

2，簡歷制作封面盡量內(nèi)容簡單明了，重要信息突出，比如如果自己的學校非常著名，那就可以在簡歷封面顯要的位置寫上自己學校的校名，或者放上學校的?；盏??？梢允褂靡恍┯袆?chuàng)意的簡歷封面圖，但對于大多數(shù)人而言，自己設(shè)計簡歷封面圖是比較困難的，這時候可以借助于網(wǎng)絡(luò)，借鑒別人的設(shè)計。簡單改造一下，為自己所用。.

3，簡歷制作封面的時候，應(yīng)先參考別人的簡歷封面范例，同時還要加以修改，突出自己的特點，這就會是一份好的個人簡歷封面了。

封面制作應(yīng)該注意的問題

1、盡量不要有太多的色彩

色彩太多、太花的話，容易讓人眼暈、找不著重點，進而可能直接影響到閱讀整份簡歷的情緒，凡事第一印象比較重要，所以簡歷的封面就是那個第一印象，盡可能采用比較單一、干凈的顏色，突出重點。

2、避免采用藝術(shù)照　　

封面采用藝術(shù)照，展現(xiàn)的不是孩子最真實的狀態(tài)，不容易在老師腦海中留下深刻的印象。同時，藝術(shù)照不貼近生活，多是在攝影師要求下擺的言不由衷的姿勢，不適合放在封面。

3、不要將目錄做為封面

　　這樣是非常不好的一種方式，因為首先映入眼簾的是一堆密密麻麻的字，這樣容易產(chǎn)生疲勞感，對于簡歷后續(xù)的閱讀不利。