中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所由中科院、浙江省、寧波市三方共同出資建設(shè)，是中國科學(xué)院在浙江省建立的第一家直屬科研機(jī)構(gòu)，研究所于2004年4開始建設(shè)，2006年3月通過中央編制委員會批準(zhǔn)，2007年底通過中科院、浙江省、寧波市組織的建設(shè)工作驗收。正式成為科學(xué)院創(chuàng)新序列的一個新型研究所，2008年3月，三方在北京再次簽約啟動二期建設(shè)，計劃到2013年，將建成中科院寧波工業(yè)技術(shù)研究院，下設(shè)寧波料所、新能源技術(shù)所和先進(jìn)制造技術(shù)所，人員規(guī)模將達(dá)到2500人。因事業(yè)發(fā)展需要，特面向社會公開招聘所地合作與技術(shù)轉(zhuǎn)移辦主任一名、副主任一名。
　　一、崗位名稱：主任、副主任
　　二、崗位職責(zé)
　　（1）負(fù)責(zé)所科研項目的產(chǎn)業(yè)化、成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣轉(zhuǎn)移等工作。聯(lián)系和拓展與地方的科技合作，實現(xiàn)所科技成果的社會化轉(zhuǎn)移，爭取社會資源的結(jié)合：包括和其他創(chuàng)新單元結(jié)合，共同攻關(guān)，積極策劃和申報地方與國家產(chǎn)業(yè)化科技項目與任務(wù)；
　?。?）負(fù)責(zé)科研成果經(jīng)營管理；包括科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、入股、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的組織和實施；知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)；
　?。?）組織制定工程化產(chǎn)業(yè)化評價考核體系并對相關(guān)工程化產(chǎn)業(yè)化項目進(jìn)行考核；工程化產(chǎn)業(yè)化項目的立項、過程管理和驗收；
　?。?）負(fù)責(zé)院地合作，協(xié)調(diào)、組織科技力量開展高技術(shù)開發(fā)工作，爭取重大應(yīng)用開發(fā)項目；
　　（5）負(fù)責(zé)橫向項目的組織、合同管理與工程實施監(jiān)督；
　?。?）負(fù)責(zé)我所技術(shù)入股、參股公司的組織與管理。
　　三、崗位任職條件
　?。?）符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的基本條件；
　　（2）能夠根據(jù)研究所理念和部門工作，獨立建議、調(diào)研并制定相應(yīng)的管理措施；
　　（3）具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，有良好的語言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；
　?。?）具有高度責(zé)任心、服務(wù)意識和大局意識；
　　（5）年齡一般在45周歲以下；
　　（6）具有博士學(xué)位，有相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　?。?）有本崗位管理工作經(jīng)驗并表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)位限制。
　　四、招聘程序
　　1、從招聘發(fā)布之日起，符合條件的人員均可以報名(招聘到合適的人員之前，該招聘一直有效)，報名時需提交完整的個人簡歷（電子版）；
　　2、我所對簡歷進(jìn)行篩選，通知符合條件的應(yīng)聘者到所面試；
　　3、面試時，應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)備報告（ppt），介紹本人基本情況，以往工作業(yè)績，對崗位的理解、認(rèn)識及工作設(shè)想等，答辯10分鐘左右；
　　4、面試合格并通過審批的人員，在指定的醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢合格即通知錄用。
　　五、崗位待遇
　　按照中科院、研究所和地方的政策規(guī)定享受各種保險福利、公積金、優(yōu)惠購房、安家費等，符合條件人員進(jìn)入國家事業(yè)編制，提供發(fā)展空間和晉升的機(jī)會。
　　聯(lián)系方式：中科院寧波材料所人力資源部張瑞麗（hrzhang@?）