在英語(yǔ)面試中，如何向面試官呈現(xiàn)一個(gè)自己最好的一面呢？本文整理了3個(gè)重要點(diǎn)應(yīng)對(duì)英語(yǔ)面試，三個(gè)p原則，Positive（自信），Personal（個(gè)性），Pertinent（中肯）。 只要切實(shí)做到這三個(gè)原則，基本就已經(jīng)站在成功的門(mén)口了。那么三p原則到底是什么呢？具體請(qǐng)看下文：???

1、談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，可以通過(guò)自我的心理暗示，比如，自己是最棒的，也可通過(guò)提前的準(zhǔn)備，增加自己的面試信心。從而，讓面試官充分了解求職者的優(yōu)點(diǎn)與潛能。 ???

2、突出個(gè)性，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來(lái)，強(qiáng)調(diào)自己最大的優(yōu)勢(shì)，比如，強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)?。如果是剛畢業(yè)的學(xué)生，可以強(qiáng)調(diào)自己的社會(huì)實(shí)踐能力。?

3、語(yǔ)言中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過(guò)其辭，夸夸其談，也不要涉及與工作無(wú)關(guān)的事情。??在自我介紹時(shí)應(yīng)該應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，給面試官留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象，避免過(guò)多地使用“I”（我）

注意：以下有幾點(diǎn)面試禁忌，希望大家不要犯這類錯(cuò)誤。

1.以自己為中心
面試中對(duì)自己經(jīng)歷及能力的表述應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，適可而止，千萬(wàn)不要像打開(kāi)話匣子般沒(méi)完沒(méi)了地夸夸其談，自吹自擂，甚至主次不分地“反客為主”。

2.搶話爭(zhēng)辯
有的求職者為了獲得主考官的好感，就會(huì)試圖通過(guò)語(yǔ)言的“攻勢(shì)”來(lái)“征服”對(duì)方。這種人自我表現(xiàn)欲極強(qiáng)，在面試時(shí)根本不管主考官究竟想了解什么，沒(méi)說(shuō)上三句兩句話，就迫不及待地拉開(kāi)“陣勢(shì)”，賣弄口才，力求自己在“語(yǔ)機(jī)”上占上風(fēng)，在事理上征服對(duì)方。主要表觀在搶話、插話、爭(zhēng)辯等方面。
3.反應(yīng)木訥
主考官提出一些很關(guān)鍵的問(wèn)題時(shí)，如果你也“惜言如金”，那你還面什么試呢? 主考官定會(huì)認(rèn)為你這叫反應(yīng)木訥、遲鈍。如果你給主考官留下的是這個(gè)印象的話，那么可以說(shuō)你的求職使命將就此宣告失敗，因?yàn)闆](méi)有任何一家公司愿意錄用反應(yīng)遲鈍的人。
4.提低級(jí)的問(wèn)題
求職面試不是入學(xué)面試。主考官要考察的是你的綜合素質(zhì)，而同時(shí)你也可以問(wèn)一些與你所學(xué)的專業(yè)相關(guān)的問(wèn)題，或者問(wèn)一些企業(yè)工作制度等問(wèn)題。不要問(wèn)比如像單位里是否24小時(shí)供熱水?辦公室內(nèi)是否有衛(wèi)生間?單位平常是否組織大家旅游等等，這些很可能使很好的面試砸了鍋。
5.亂倒苦水
比說(shuō)說(shuō)前人公司這個(gè)不好，那個(gè)不好，這樣會(huì)引起面試官的反感。

這些面試的禁忌，希望大家引以為戒。