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近日，英國新的留學(xué)簽證修改細(xì)則已經(jīng)公布，那么，修改后的留學(xué)簽證政策變化對國際學(xué)生來說，到底有什么影響呢？ 從新政策看，自2012年4月，任何為海外學(xué)生提供教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)都必須具有最高信任度（HighlyTrusted），這使一些劣質(zhì)高校成為合法教育機(jī)構(gòu)。近年來英國政府在適時(shí)展開一場全新的留學(xué)政策革命，希望通過更加嚴(yán)格的教育篩選制度來精選各國優(yōu)秀的留學(xué)生，并且捍衛(wèi)英國高等教育的國際地位。 此外，新政策也提高了對留學(xué)生的英語要求，而且從某種程度上對于英國高等教育以及國際競爭力都有相當(dāng)大的幫助。據(jù)觀察了解，中國留學(xué)生群體中相當(dāng)一大部分是理科學(xué)生，平常學(xué)習(xí)訓(xùn)練英語的機(jī)會也確實(shí)不多，像這樣純粹對英語的要求也確實(shí)讓很大一部分優(yōu)秀的理科學(xué)子望而卻步。

回答面試中可能會遇到的大部分常見情境化問題。 如果我們請你做一些超出你舒適區(qū)能力范疇之外的事情，你會怎么處理？ ? Tell me how you would manage a situation where we asked you to do something outside your comfort zone. 答：“說實(shí)話，這種情況不是第一次發(fā)生。在以前的工作中，我的直屬上級生病了，我被要求在一個(gè)會議上做一個(gè)重要的報(bào)告。那時(shí)候，公眾演講對我來面試的時(shí)候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面試說是個(gè)可怕的事情，但是我找了個(gè)老師，練習(xí)了好幾天的時(shí)間，感覺到有了信心，最后的結(jié)果也很好。這件事告訴我，只要我愿意，在需要的時(shí)候?qū)で髱椭孢m區(qū)總是可以被拓展的?！?“To be honest, it wouldn't be the first time

生了相當(dāng)大的影響，因?yàn)檫@項(xiàng)工作中的很大一部分與美國公民及移民事物署的移民程序相交叉。 此外，我們期望辦理移民簽證的成本保持穩(wěn)定，申請數(shù)量的增長將導(dǎo)致短期內(nèi)成本的下降。結(jié)果就是，審理移民簽證的費(fèi)用降低。 為什么你們僅在上一次（費(fèi)用）增加兩年后，就改變費(fèi)用？ 我們最近的服務(wù)成本研究是在2009年進(jìn)行的。研究只包含了兩年的規(guī)劃成本。2011年進(jìn)行的審核包含了五年的規(guī)劃成本，這使得我們獲取到長期成本數(shù)額。 這一更新也計(jì)算出代表其他聯(lián)邦機(jī)構(gòu)所提供的服務(wù)，國務(wù)院開始根據(jù)經(jīng)濟(jì)法案收到對這些服務(wù)的補(bǔ)償。這些新的費(fèi)簽證費(fèi)用，其中非移民簽證費(fèi)多有上漲，移民簽證用為國務(wù)院就辦理簽證所需的凈成本提供了一個(gè)更加準(zhǔn)確的圖像。 這一費(fèi)用的增加是否會影響人們?nèi)ッ绹糜危?提議的費(fèi)用準(zhǔn)確地反映了我們所審理簽證產(chǎn)生的成本以及要求通過費(fèi)用收回所有成本的規(guī)定。過去的非移民簽證費(fèi)增加沒有對世界范圍內(nèi)收到的申請數(shù)量產(chǎn)生負(fù)面影響。與從大多數(shù)國家到美國的往返機(jī)票的花費(fèi)相比，這項(xiàng)花費(fèi)仍舊很少。此外，旅游簽證的全部費(fèi)用，十多年來的平均數(shù)是$16／每年。（注：10年是在各自國家發(fā)給美國公民簽證的互惠待遇基礎(chǔ)上，發(fā)給大多數(shù)申請者的簽證有效期。） 其他國家是否將會以對美國公民增加收取簽證費(fèi)的方式作為回應(yīng)？ 有些國家可能增加簽證費(fèi)，我們預(yù)期很多國家將不會這么做，因?yàn)楦鶕?jù)互惠原則，我們將可以同時(shí)減少互惠費(fèi)用來抵消非移民簽證費(fèi)的增加。對有些國家來說，非移民簽證費(fèi)用和頒發(fā)簽證的互惠費(fèi)用捆綁一起的總費(fèi)用將保持不變。

也是拒簽情況中最嚴(yán)重的一種。 針對以上這些拒簽原因，相應(yīng)的解決辦法有： 一、學(xué)習(xí)目的和學(xué)習(xí)計(jì)劃。在開始選校和選專業(yè)的時(shí)候，要仔細(xì)考慮，結(jié)合自己的具體情況，選擇有資質(zhì)和有簽證是出國留學(xué)的一大難關(guān)，而許多想要留學(xué)加拿大的同學(xué)都表示，去往加拿大留學(xué)的簽證更難難申請，拒簽知名度的學(xué)校，比如加拿大的公立院校和著名的私立學(xué)校；而專業(yè)選擇上，要了解所選的專業(yè)、課程設(shè)計(jì)、就業(yè)方向(關(guān)鍵是具體回國就業(yè)安排)；另外，更要注意陳述學(xué)習(xí)計(jì)劃要合情合理，要有

面試想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 Q26：如果你與同事合作，但他們卻總是堅(jiān)持自己的方式，你會怎么做？ ?How would you react if you were collaborating with a co-worker, and they insisted on doing everything their way? 答：“我將會評估他們的方式是否有效。如果有效，那么我就會把自己的意見放在一邊、按照他的方式來。如果無效，那么我就會跟他們解釋并建議我們試一試其他的選擇?！?“I would have to evaluate their approach to see if it was workable. If so, then I could set my ego aside and adapt to that approach. If not, I would explain that to them and suggest that we examine alternative options.”

到了某種特定情境，你會如何處理。 它與行為型面試題的一個(gè)主要區(qū)別在于：行為型問題重點(diǎn)在于你過去的經(jīng)歷，情境化問題問的是你設(shè)想的未來情境。 行為型問題的模式通常是“告訴我你（職場）的一段經(jīng)歷”“描述一段你……的時(shí)刻”，而情境化問題通常會采用“假設(shè)……”“你會怎么做”這樣的模式。 面試者為什么要問情境化面試題？ 一個(gè)好的招聘主管，可以通過情境化問題來面試的時(shí)候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面試問題，是至關(guān)重要的。 什么是情境化面試題？ 越來越多的面試了解你的思考過程、價(jià)值觀和優(yōu)勢。這些問題也讓他們有機(jī)會觀察→ 你作為他們團(tuán)隊(duì)的潛在成員，在溝通和推銷自己方面能做到什么程度。 好的情境化面試題通常也反映了公司過去曾真實(shí)發(fā)生過的事件，通過觀察你對那些情境的反應(yīng)，面試官也可以預(yù)估你對公司整體文化和環(huán)境會融入得怎么樣。 如果你發(fā)現(xiàn)自己在工作中面臨一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，你將如何處理？ If you found yourself with a difficult challenge at work, how would you handle the problem? 答：“我曾經(jīng)的工作，沒有哪一份不是

面試的時(shí)候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面試問題，是至關(guān)重要的。 35個(gè)最常見的情境化面試回答面試中可能會遇到的大部分常見情境化問題。 如果你發(fā)現(xiàn)自己犯了一個(gè)錯(cuò)誤、但知道公司里的其他人都沒注意到，你會怎么做？ What would you do if you made a mistake but knew that no one else in the office had noticed? 答：“錯(cuò)誤的確會發(fā)生，但是我知道盡快修正錯(cuò)誤有多重要。從個(gè)人的角度，如果是一個(gè)小錯(cuò)誤，那么我會自己改正它。然而，如果這個(gè)錯(cuò)誤以我自己的能力不足以修正它，我會馬上讓我的領(lǐng)導(dǎo)知道，這樣我們還可以在導(dǎo)致重大事故之前改正它。我的目標(biāo)是解決問題，不給團(tuán)隊(duì)和公司造成更大的傷害和破壞?！?“Mistakes do happen, but I know how important it is to correct them as soon as you can. Personally, I would just correct

使用STAR法，讓你講的每一個(gè)故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動(dòng)（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你面試想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 Q29：我們都有失敗的時(shí)候。你如何應(yīng)對失敗？ We all have times when we fail. How do you deal with failure? 答：“當(dāng)我沒能達(dá)到預(yù)期，我會努力回想多年前我的第一任老板的話：每個(gè)失敗都是一個(gè)新機(jī)會，去學(xué)習(xí)，調(diào)整思想，然后重新回到通往成功的路上。如他所說，愛迪生的確成功地發(fā)明了電燈，但是在那之前他也失敗了上千

面試環(huán)節(jié)，大家是不是都經(jīng)歷過不少了呢?如果需要用英語來面試

求和行業(yè)動(dòng)態(tài)。還應(yīng)該對自己的簡歷和工作經(jīng)歷有清晰的理解，并準(zhǔn)備好針對性的問題和答案。 “Before the interview, make sure to thoroughly research the company and its culture.” “Practice common interview questions and prepare examples from your experience that highlight your skills and achievements.” “Review your resume and be ready to discuss each position and accomplishment in detail.” 語言能力展示： 在英語面試中，良好的語言能力是基本要求之一。要確保自己的英語聽、說、讀、寫能力都達(dá)到相應(yīng)水平，并能流利地表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)。 “Practice speaking clearly and confidently, focusing on pronunciation and intonation.” “Be prepared to answer questions in English and provide detailed responses.” “Demonstrate your ability to understand and follow instructions by listening carefully to the interviewer.” 自我介紹： 自我介紹是面試過程中的重要環(huán)節(jié)，可以展示你的個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)能力。在自我介紹中，要簡潔明了地介紹自己的背景、教育和工作經(jīng)驗(yàn)，并突出你的優(yōu)勢和特長。 “Start your self-introduction with your name, educational background, and current position (if applicable).” “Highlight relevant experience and skills that make you a strong candidate for the position.” “Conclude with a statement expressing your enthusiasm for the opportunity and willingness to contribute to the company.” 回答問題： 在面試過程中，面試官可能會問到各種各樣的問題，涉及到你的工作經(jīng)歷、技能和行為特征等。要準(zhǔn)備好針對性的答案，并結(jié)合具體的例子來支持你的回答。 “Use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers to behavioral questions.” “Be honest and concise in your responses, focusing on relevant information that demonstrates your qualifications.” “Ask for clarification if you don’t understand a question, and take a moment to gather your thoughts before responding.” 提問環(huán)節(jié)： 在面試結(jié)束時(shí)，通常會有一個(gè)提問環(huán)節(jié)，你也可以借此機(jī)會提出自己的問題。這不僅展示了你對公司和職位的興趣，還可以幫面試已經(jīng)成為求職過程中的一項(xiàng)常見挑戰(zhàn)。良好的英語面試助你了解更多關(guān)于公司文化和工作環(huán)境的信息。 “Prepare a few thoughtful questions to ask the interviewer about the company, team dynamics, or growth opportunities.” “Avoid asking questions that can be easily answered through basic research, and instead focus on inquiries that demonstrate your genuine interest and curiosity.” “Listen attentively to the interviewer’s responses and ask follow-up questions to deepen your understanding.” 通過準(zhǔn)備充分、展示自信和專業(yè)素養(yǎng)，你可以在英語面試中表現(xiàn)出色，并為自己贏得理想的工作機(jī)會。記住，面試是一次展示自己的機(jī)會，好好把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)出最好的一面。 ? 如果您對英語學(xué)習(xí)感興趣，想要深入學(xué)習(xí)，可以了解滬江網(wǎng)校精品課程，量身定制高效實(shí)用的個(gè)性化學(xué)習(xí)方案，專屬督導(dǎo)全程伴學(xué)，掃一掃領(lǐng)200暢學(xué)卡。