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面試的時候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面試問題，是至關重要的。 情境化面試回答面試中可能會遇到的大部分常見情境化問題。 如果你發(fā)現(xiàn)你的領導對于某件事完全錯了，可能會給公司帶來負面影響，你會怎么做？ What would you do if you knew that your supervisor is completely wrong about something that could have a negative impact on the company? 答：“很明顯，我對上級指示有強烈的敬畏，所以我會嘗試坐下來和領導聊一聊我的擔心。我不會只提出批判，還會嘗試呈現(xiàn)一個替代方案，既能實現(xiàn)類似的目標、又能避免負面影響。此外，我會重點放在為我的老板提供選項、以幫助他們做出正確的決定?！?“Obviously, I have a strong respect for the chain of command, so I would try to sit down and have a conversation about my

容易的事，往往留學生們會認為自己的出身校、托福或者GRE成績的優(yōu)劣，是簽證官看中的方面。本文將為留學生們掃清這些申請簽證的誤區(qū)。 隨著新一輪高考開始，簽證又再次進入一個高峰期，業(yè)內(nèi)人士預測，2013美國學生簽證的形勢仍然十分樂觀。但在簽證申請時存在一些誤區(qū)，相關專家把美國留學簽證申請應中的誤區(qū)總結成了七個方面。 留學美國五大誤解 簽證官不再說“NO”>> ? 美國簽證的五大誤區(qū)，讓你對簽證有進一步了解。 ?

面試時，總有一堆話想介紹自己，但話到嘴邊，有時又不知道該挑哪些重點。如何去說服面試官，證

中和西部地區(qū)的居民申請。沈陽、濟南、武漢和北京分別設有簽證申請中心。 　　·上海、浙江、安徽和江蘇的居民應該將申請遞交到上?？傤I事館轄區(qū)內(nèi)的簽證申請中心。它們分別位于上海、杭州和南京。 　　·廣東、廣西、湖南、福建和海南的居民應該在廣州總領事館轄區(qū)內(nèi)的簽證申請中心申請。它們分別位于廣州、深圳和福州。 　　·重慶居簽證必備常識 【名詞解釋】什么是簽證？ 簽證（或入境許可）是粘貼在您的護照或旅行證件上，準許您進入英國的許可證民和四川省、貴州省還有云南省的居民應該將申請遞交到位于重慶或成都的簽證申請中心。 3、英國簽證申請中心通聯(lián)信息一覽表： 4、英國簽證申請中心節(jié)假日休息 　　北京英國大使館2010 年公眾假日（見下表）——所有的英國簽證申請中心將在以下節(jié)假日關閉。

面試想象中的職責是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預期結果。 Q30：假設項目的達成需要依靠和經(jīng)理或者同事溝通，但是他們卻沒有及時回應。你會怎么應對？ ?Imagine that you are relying on communication from a manager or other co-worker to get a project done, and they are not responding in a timely manner. What is your response? 答：“這種情況在我此前的工作中曾經(jīng)發(fā)生過。來來回回的過程中，項目中我的那部分本應該完成，但實際沒有，所以我就有落后的危險。我沒有沮喪，而是主動找到相應的同事來跟進、獲取我需要的信息。有時候，為了促使團隊工作有效你就得更積極主動一些?！?“That has happened to me at a previous employer's company. The back-and-forth needed to get my part of the project done was not happening

使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務（T）、行動（A）和結果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預期結果。 你如何處理同事的負面反饋？ How would you handle negative feedback from a co-worker? 答：“如果我曾在我的職業(yè)生涯中學到點什么，那就是我不可能永遠正確。我清楚地記得一年前的一段經(jīng)歷，有個同事走面試進了我的辦公室，跟我說了一些我未曾預料到的殘酷事實。盡管我的第一反應是辯護，但最終我意識到：雖然我一點也不喜歡這種反饋

使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務（T）、行動（A）和結果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預期結果。 Q22：如果你需要和一個難相處的同事一起工作，你會怎么辦？ What would you do if you had to work in concert with a difficult colleague? 答：“我過去曾面試

簽證申請流程 1、填寫簽證申請表格DS-160在線申請表，在簽證面

面試使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務（T）、行動（A）和結果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預期結果。 Q23：如果你是一位領導，而你有一位下屬的能力難以滿足公司的預期，你會怎么做？ What would you do if you were in leadership and one of your subordinates couldn't meet company expectations? 答：“我過去就有這樣的經(jīng)歷，我總是努力找出方法來幫助那位

不要立刻回答這個問題，因為你自己建議的薪資可能過高或過低。[/cn] [en]? Before answering, ask for description for the job; the goals, the difficulties and how to assess the working performance.[/en][cn]在回答之前，問清楚工作內(nèi)容、目標、困難，以及工作的方式方法。[/cn] [en]? You can also give the answer via email after the interview.[/en][cn]面試之后，你也可以通過電子郵件給與答復。[/cn] [en]? Do not answer this question too generally or too safe, the interviewers like numbers. You can answer in a certain range, but you need the job requirements before giving the exact number.[/en][cn]回答這個問題的時候，不要過于簡單或過于考慮安全性，面試官喜歡數(shù)字。你可以在回答的時候給出一個范圍，但是在給出精確薪資之前必須弄清楚工作要求。[/cn] [en]3. Answer samples[/en][cn]3.示范回答[/cn] [en]1. I don’t care very much about salary. What means more to me is the policy and working environment the company is offering and supplying me with.[/en][cn]1. 我對工資并不是太看重。對我來講，公司制度和工作環(huán)境更重要。[/cn] [en]2. I look up to salary not to make ends meet, but to enjoy my life. I’m afraid I am not the one who only concerns about paying bills but not others. Therefore, when I look for a job, I expect a high consideration which suits my ability and goals.[/en][cn]2. 我希望自己的收入和支出不是剛好相抵，生活要舒適。而且，我不是一個只關心各種花銷賬單而不關心其它事情的人。因此，找工作的時候，我希望薪資可以高一些，符合我自己的能力以及目標。[/cn]