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英語面試常見問題

面試

面試難，英語面試更加讓人心慌慌。如何才面試難，英語面試更加讓人心慌慌。如何才能在英語面試中游刃有余呢？提前準(zhǔn)備是少不了的，本系列列舉了一些常見的英語面試問題，希望可以幫到大家。此為第四篇。 1.If you had a lot of money to donate, where would you donate it to? Why? 假如你有很多錢可以捐贈，你會捐給什么單位？為什么？ 要點：招聘不僅僅是看你的能力，你的人品以及思想也是重要的考核點。一個愿意為社會付出的人肯定也愿意為公司付出。 回答示范： （1）I would donate it to the medical research because I want

面試難，英語面試更加讓人心慌慌。如何才能在英語面試許是這份工作需要很多出差了。表示下自己對于出差的熟練就可以了。當(dāng)然若是實在不好應(yīng)付，比如暈車暈機，就要實話實說。 回答示范： I am very lucky that I can eat and sleep very well on trips. I’ve never been carsick, and even when sitting on a train I can sleep well. So, I never need to worry about frequent traveling. 3.

面試難，英語面試更加讓人心慌慌。如何才面試難，英語面試更加讓人心慌慌。如何才能在英語面試中游刃有余呢？提前準(zhǔn)備是少不了的，本系列列舉了一些常見的英語面試問題，希望可以幫到大家。此為第三篇。 1.Is there anything you think that you can improve? 你覺得你有什么地方需要改進嗎？ 要點：自我了解是一件很重要的事。清楚的明白自己的缺點，并有意要改正，能夠給予別人積極向上的印象。也能使得自己更好的提升。 回答示范： Talking about weaknesses can be harder but good interview answers are still possible.

信我的親戚好友能夠理解 四，若是事情真的很緊急，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值班崗位； 4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會做哪些準(zhǔn)備工作？ 一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。 二，查閱相關(guān)資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施， 三，是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計局等 五，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點問題。 5.你如何看待個別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？ 一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報電話，到設(shè)立廉潔賬戶；從聘請社會監(jiān)督員暗訪；《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。 二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會認真看病，其實，這是誤解。 三，當(dāng)我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。?

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面的問題： 1，會計的6大基本要素是什么？ 2，會計的3大報表是什么？ 3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？ 3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？ 4，固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值？ 5，新會計準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？ 6，企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？ 7，企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機？ 8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？ 9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？ 10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？ 11，對于成本控制你怎么看待？ 12，費用與支出的區(qū)別是什么？ 13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？ 14，你會做假賬嗎？ 15，怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？ 16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？ 17，你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？ 18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？?

到過，你是怎樣處理這件事情的？ 分析 通過對這個問題的回答除了可以揭示求職者的熱情和進取心外，還可以揭示求職者是否愿意為某一事業(yè)奮斗，是否愿意為追求公平而奮斗。 錯誤回答 記得有一次，我覺得應(yīng)該得B但卻得了C，我去找輔導(dǎo)員，他給我看了我在每個項目上的得分情況——我處在C級的邊緣但很明顯是C.我很高興能核實一下而不是接受既定的分?jǐn)?shù)值。 評論 這個問題開始時回答得很好，但最后卻不盡如人意。從最初的情況看，求職者似乎愿意追查到底。但是后來很顯然，他（她）沒有試圖做出改變。 正確回答 我曾經(jīng)和一個研究地球科學(xué)的教授有過一段令人記憶猶新的經(jīng)歷。這問題1 你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就？ 分析 這是一個相當(dāng)寬泛的問題個人一向以偏袒理科生而出名，而我偏偏又不是理科生。在我們班上，所有的非理科生都感到，他對我們的知識基礎(chǔ)有著非常不切實際的期望。由于他的偏見，這些非理科生大多都表現(xiàn)不好。盡管我表現(xiàn)還算不錯，但我還是和其他學(xué)生一道向系領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出

要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?　?問題五：“如果我錄面試過程中，負責(zé)面試人員會向應(yīng)聘者提問，而前來應(yīng)聘者的回答將成為面試用你，你將怎樣開展工作” ? ? 思路： ? ? 1、? 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， ? ? 2、? 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作?！?