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成了一個(gè)項(xiàng)目，卻發(fā)現(xiàn)自己對(duì)結(jié)果不滿意，你會(huì)怎么做？ Let's say that you finish a project and find that you are dissatisfied with your own results. What would you do? 答：“我通常是自己最嚴(yán)厲的批判者，所以我會(huì)和我的主管分享我對(duì)我工作結(jié)果的不滿意。同時(shí)，我會(huì)尋求反饋和建議，這些都面試題的時(shí)候，努力回想你過(guò)去工作中是否曾遇到過(guò)類似的情況，每個(gè)問(wèn)題可能會(huì)幫助我改進(jìn)我的工作成果。盡管我知道我總是盡自己最大的努力，但我也很清楚有時(shí)候我就是不能達(dá)到自己的預(yù)期。幸運(yùn)的是，我知道貴司的團(tuán)隊(duì)精神很好，可以確保我們共同的努力總能達(dá)標(biāo)?！?“I am usually my own harshest critic, so I would have to share that dissatisfaction with my supervisor. At the same time, I would ask for feedback and advice that might help us to improve my

會(huì)把這種情況視作嚴(yán)重的安全漏洞。當(dāng)然，如果這一漏洞是因?yàn)槭韬?，我將試著和面試題的時(shí)候，努力回想你過(guò)去工作中是否曾遇到過(guò)類似的情況，每個(gè)問(wèn)題那位同事一起解決問(wèn)題，然后我們會(huì)一起向經(jīng)理匯報(bào)。但如果這一錯(cuò)誤看起來(lái)是故意為之的，我會(huì)盡快和我的主管匯報(bào)?！?“Given that those secrets are company property and important for long-term success, I would have to view that as a serious security breach. Of course, if the breach were due to carelessness, I would first try to resolve

要讓面試官被你打敗，并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。 你可以用這樣的態(tài)度來(lái)開(kāi)始回答問(wèn)題：“在我的尋找工作的過(guò)程中，我調(diào)查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一”。 用一個(gè)積極的態(tài)度來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題，不要這樣說(shuō)：“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來(lái)這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。 為什么你希望來(lái)我們公司工作? 最糟糕的答案就是“因?yàn)槲蚁矚g人”。要是你喜歡的是動(dòng)物，那你去哪工作呢?在這個(gè)問(wèn)題的回答上，并且貫穿整個(gè)面試的過(guò)程中，一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來(lái)自于你所作的調(diào)查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個(gè)方面來(lái)回答。你可能說(shuō)你的研究 表明這個(gè)公司所做的工作正是你說(shuō)希望參與的，并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱，納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個(gè)事實(shí)，并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā)，那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物，而你知道這個(gè)公司非常鼓勵(lì)這樣的行為。如果這個(gè)公司 強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制，你的答案就應(yīng)該包含對(duì)數(shù)字的熱愛(ài)。 如果你覺(jué)得你必須捏造一個(gè)答案，例如如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)研發(fā)，但是你覺(jué)得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對(duì)這根本不感興趣，那么你可能根本不應(yīng)該參加這個(gè)面試，因?yàn)槟憧赡芨静粫?huì)考慮在這個(gè)公司工作。 你的之前的準(zhǔn)備必須包括對(duì)這個(gè)公司做詳盡的了解，來(lái)避免到一個(gè)你無(wú)法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長(zhǎng)說(shuō)謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做面試經(jīng)驗(yàn)，畢竟面試到了這一點(diǎn)，你所獲得的也只是一個(gè)你不想?yún)⒓拥墓ぷ鳌?

[/en][cn]花點(diǎn)時(shí)間認(rèn)認(rèn)真真從頭到尾準(zhǔn)備你的面試。回顧一些最常見(jiàn)的面試問(wèn)題以及具體化的問(wèn)題。認(rèn)真思考如何才能回答得漂亮，記住要提到具體的例子，給招聘經(jīng)理說(shuō)說(shuō)你的想法。[/cn] 聲明：本雙語(yǔ)文章的中文翻譯系滬江英語(yǔ)原創(chuàng)內(nèi)容，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。中文翻譯僅代表譯者個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考。如有不妥之處，歡迎指正。

面試的時(shí)候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面試問(wèn)題，是至關(guān)重要的。 情境化面試回答面試中可能會(huì)遇到的大部分常見(jiàn)情境化問(wèn)題。 如果你發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于某件事完全錯(cuò)了，可能會(huì)給公司帶來(lái)負(fù)面影響，你會(huì)怎么做？ What would you do if you knew that your supervisor is completely wrong about something that could have a negative impact on the company? 答：“很明顯，我對(duì)上級(jí)指示有強(qiáng)烈的敬畏，所以我會(huì)嘗試坐下來(lái)和領(lǐng)導(dǎo)聊一聊我的擔(dān)心。我不會(huì)只提出批判，還會(huì)嘗試呈現(xiàn)一個(gè)替代方案，既能實(shí)現(xiàn)類似的目標(biāo)、又能避免負(fù)面影響。此外，我會(huì)重點(diǎn)放在為我的老板提供選項(xiàng)、以幫助他們做出正確的決定。” “Obviously, I have a strong respect for the chain of command, so I would try to sit down and have a conversation about my

面試題的時(shí)候，努力回想你過(guò)去工作中是否曾遇到過(guò)類似的情況，每個(gè)問(wèn)題想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來(lái)的預(yù)期結(jié)果。 Q30：假設(shè)項(xiàng)目的達(dá)成需要依靠和經(jīng)理或者同事溝通，但是他們卻沒(méi)有及時(shí)回應(yīng)。你會(huì)怎么應(yīng)對(duì)？ ?Imagine that you are relying on communication from a manager or other co-worker to get a project done, and they are not responding in a timely manner. What is your response? 答：“這種情況在我此前的工作中曾經(jīng)發(fā)生過(guò)。來(lái)來(lái)回回的過(guò)程中，項(xiàng)目中我的那部分本應(yīng)該完成，但實(shí)際沒(méi)有，所以我就有落后的危險(xiǎn)。我沒(méi)有沮喪，而是主動(dòng)找到相應(yīng)的同事來(lái)跟進(jìn)、獲取我需要的信息。有時(shí)候，為了促使團(tuán)隊(duì)工作有效你就得更積極主動(dòng)一些?！?“That has happened to me at a previous employer's company. The back-and-forth needed to get my part of the project done was not happening

找你回答問(wèn)題中前后不一致的地方，以此來(lái)判斷你是不是有備而來(lái)。最糟糕的回答就是前后不一致。這個(gè)時(shí)候，你的一致性就會(huì)受到質(zhì)疑。而在所有的文化中，保持一致性都是十分重要的。[/cn] [en]BEST ANSWER: The best answer is to put things into [w]perspective[/w]. Money IS important — highly important — after all, no one works for free, but enjoying your work, your co-workers, and boss rank higher. We all know people, perhaps you’ve been in this same circumstance, who were highly paid but [w=despise]despised[/w] their job.[/en][cn]最好的回答：最好的回答一定要全面合理。工資確實(shí)很重要，畢竟任何人的工作都不是白干的，但是，更重要的是一定要喜歡自己的工作、老板以及同事。我們都知道一些人工資很高，卻厭惡自己的工作，也許你也曾遇到過(guò)相同的情況。[/cn] [en]Example: “My honest answer is that it depends on the money and the work. Obviously there are positions I wouldn’t do no matter the pay, but others I would consider on a volunteer basis. In reality, though, I don’t think a strong [w]compensation[/w] package and enjoyable work are mutually [w]exclusive[/w]. My desire is to work in a field that offers me not only the challenge of growth and personal development, but professional development as well. Based on what I’ve learned about this open position at your company, I believe I’m an ideal fit.”[/en][cn] 范例回答：“說(shuō)實(shí)話，這要看工資水平和所從事的工作。顯然，有些工作即使給再高的工資我也不會(huì)做，而有些工作即使義務(wù)幫忙我也愿意。實(shí)際上，我也不認(rèn)為高工資和喜歡的工作兩者之間是對(duì)立的。我期望的工作既具有不斷的挑戰(zhàn)成長(zhǎng)空間，同時(shí)還可為個(gè)人發(fā)展提供機(jī)會(huì)?；谖覍?duì)您公司招聘職位的了解，我相信自己可以勝任?！盵/cn]

使用STAR法，讓你講的每一個(gè)故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動(dòng)（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來(lái)調(diào)整你的回答。 用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你面試題的時(shí)候，努力回想你過(guò)去工作中是否曾遇到過(guò)類似的情況，每個(gè)問(wèn)題想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來(lái)的預(yù)期結(jié)果。 Q34：你能告訴我，你如何定義在這個(gè)崗位中的成功嗎？ Can you tell me how you would define success in this role? 答：“成功不好定義，但是我傾向于認(rèn)為，當(dāng)我能讓客戶滿意、讓團(tuán)隊(duì)滿意、為雇用我的公司真正做有價(jià)值的貢獻(xiàn)，那么我就是成功的。我在這家公司的這個(gè)崗位中的時(shí)候，我知道當(dāng)我始終能令人滿意，我就是成功

有的任務(wù)，并且發(fā)現(xiàn)自己還有自由的時(shí)間，你會(huì)怎么做？你會(huì)怎么利用這些時(shí)間？ What do you do when you have completed all your tasks at work and find yourself with free time? What do you do with that time? 答：“我從不相信工作中有所謂的自由時(shí)間，除非是原本就計(jì)劃好的適度休息。畢竟，我做工作是拿薪水的，并且必要情況下、我的工作也會(huì)包含一些職位描述中所沒(méi)面試題的時(shí)候，努力回想你過(guò)去工作中是否曾遇到過(guò)類似的情況，每個(gè)問(wèn)題寫到的內(nèi)容。如果我有空閑時(shí)間而沒(méi)有指定的任務(wù)，我會(huì)看看有沒(méi)有其他需要做的工作，幫助團(tuán)隊(duì)的其他人。” “I have never honestly believed that there is such a thing as “free time” at work, with the exception of planned breaks. After all, I am being paid to do a job, and my job can

想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來(lái)的預(yù)期結(jié)果。 Q21：如果你發(fā)現(xiàn)你的同事或者經(jīng)理，把你對(duì)公司的貢獻(xiàn)說(shuō)成是他自己的功勞，你將怎么做？ How would you react if you found out that one of your co-workers or a manager was taking credit for your contributions to the company? 答：“這是一個(gè)好面試題的時(shí)候，努力回想你過(guò)去工作中是否曾遇到過(guò)類似的情況，每個(gè)問(wèn)題問(wèn)題。我希望這種情況永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生，因?yàn)槲覂A向于認(rèn)為是團(tuán)隊(duì)的功勞。然而同時(shí)，我發(fā)現(xiàn)這樣的事情的確會(huì)發(fā)生，有可能是故意的、也可能是無(wú)意的。這也是為什么我總是用文件記錄我所做的努力，這既是對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，也是為了確保我符合公司的價(jià)值預(yù)期。” “That's a good question. Hopefully, that would never occur, since I like to think that we all share credit as a team. At the same time, however, I recognize that things like