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尊敬的領導：?　? 　　你好！? 　　? 　　非常感激各位領導給予了我在xx工作的機會，以及在這近一月里的指導與幫助！經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：，敬請批準。? 　　? 　　在貴公司近一月的時間里，我有幸得到領班及同事們的傾心指導及熱情幫助，學到了許多寶貴的實踐技能和為人處事的道理。同樣在工作中出現(xiàn)過申請：，敬請錯誤，給公司造成了一定的影響，在此深表歉意！在職期間所積累的工作經(jīng)驗與人生閱歷對我以后也終生受用。? 　　? 　　現(xiàn)在在開學在即，我回家心切，希望能批準我的申請。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式。? 　　? 　　祝xx的業(yè)績蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!? 　　? 　　此致? 　　? 敬禮！?

辭職從到貴公司上班就沒有向家里要過錢。所以貴公司居然連這么一點點人情味都沒有，請允許我很遺憾在這個時候向貴公司正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信件，但我自己告訴自己這封信還是要寫，也是感謝徐總您這段時間對我們的照護。別的原因都可以理解。 我也很清楚這時候向公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進，也正是這樣，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而浪費資源，我鄭重向公司提出辭職。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。 再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準。 祝愿貴公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短。也祝愿貴公司在新的一年里兔年大吉，兔耳沖天！事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓！祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里! 此致 敬禮！

尊敬的xx： 　　您好! 　　在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請，以下是我的辭職書。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。 　　如水的時光匆匆流走，一去不回。來煙草的日子三月有余。這段時間，我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學習，經(jīng)過兩個月的實踐學習，經(jīng)過一個月的單獨工作。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。煙草給了我們一柱光，照亮了我們前進的路。但是朝向光走去的時候，身后總會有影子。我稍一回頭，瞥辭職申請，以下是我的辭職書。今我之請辭見了自己的影子。 固然，客戶經(jīng)理的工作給了我很大的鍛煉和提高。但于我來說，選擇一份工作并不是單方面因為要鍛煉自己，而是覺得公司是一個平臺，可以發(fā)揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現(xiàn)我自身的價值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤。而時隔三月，我并未為公司謀取效益，增加利潤，并未找到自身價值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā)。 　　真心希望領導可以批準我請辭的要求!

聽過xx電廠是東莞最好的公司。 自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最好最劃算的公司。 本打算長期在此工作，但現(xiàn)因個人家庭原因，不得不離開公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。 經(jīng)過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他（她）為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。 現(xiàn)向公司提出辭職申請，望領導批準！ 此致 敬禮 申請人：xxx xx年xx月xx日

作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。 每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。 每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西， 能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐， 能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐， 我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、 我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處 如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始， ……在酒店里 事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始， 我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么 我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么 大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。 大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一 種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我， 種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直 到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記， ……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠 到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記， 畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。 畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。?

出過貢獻，同時，你也得到了待遇、工作技能和行業(yè)內(nèi)的同事關系。 4、對工作交接做出說明 這點很重要，要知道你的辭職最讓老板擔心的是：你所承擔的工作，如何安全地繼續(xù)進行下去，他的企業(yè)如何不因為你的離開而受到影響。對工作交接進行說明，就可以讓老板安心，你提出的辭職請求，他也不會難為你了。 5、祝愿公司將來發(fā)展順利及作親筆簽署 這也是禮貌的一部分。辭職信可寫需要知會的上司 辭職的對象通常是直接上司或公司的人力資源部，所以，辭職以是打印的，但簽名一定要手簽，這才是有法律效力的辭職信。

公司人事部： 我因為要去美國留學，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領導批準。 公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之后，仍愿意回公司就職。 感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，并祝公司興隆。 市場部 xxx xx年x月1日

（一）辭職信的概念 辭職信，也叫辭職書或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務時寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。 （二）辭職信的特點 1．含蓄性。 2．簡潔性。 （三）辭職信的結構 辭職信的結構一般由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。 1．標題。一般用“辭職信”或“辭呈”即可。 2．稱謂。寫辭職信送達的單位名稱、領導姓名或職務。 3．正文。一般寫三個層次。 （1）辭職理由。即說明“為什么辭職”。 （2）表明辭職態(tài)度。直接說明自己要辭去什么職務，并請求批準。也可先表明辭職愿望，再寫辭職理由。 （3）表示感謝。感謝對方對自己過去工作的支持和幫助，并誠懇地希望對方諒解自己的辭職。 4．結語。一般用“此致敬禮”、“祝工作愉快”等。 5．署名與日期。寫辭職者姓名和辭職時間。 （四）辭職信的寫作要求 1．態(tài)度懇切、措辭委婉。 2．不要批評對方。