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簡歷作為求職者的敲門磚具有很重要的意義，一份好的簡歷能讓主考官眼前一亮，給人留下好印象。寫一份英文簡歷，格式上與中文簡歷大體相同，內(nèi)容上只要注意語法和詞匯應(yīng)該問題不大。下面小編給大家整理的是關(guān)于英文簡歷如何排版的一些細(xì)節(jié)問題。 英文字體 在編輯字體時(shí)，英文字體最好選擇Times New Roman。 標(biāo)點(diǎn)符號一律使用半角 在書寫英文時(shí)，所有的標(biāo)點(diǎn)符號都應(yīng)該使用半角而非全角。 在中文中，書名、電影名、雜志名與專輯名要用書名號，而在書寫英文時(shí)要用斜體。 逗號、冒號、句號、問號、分號、感嘆號和它們前面的字符之間不能留任何空格。例： I like orange , but I don’t like orange. (wrong） I like orange, but I don’t like orange. （right） 遇到長串?dāng)?shù)字時(shí)，分組寫 書寫英文簡歷時(shí)，如需提到一長串?dāng)?shù)字，建議將其分組，降低辨識(shí)難度。例如： 251478965→251 478 965 以上就是小編整理的一些關(guān)于給英文簡歷頁面排版的問題，一篇內(nèi)容詳實(shí)，排版嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮啔v能夠反映出應(yīng)聘者縝密的思維與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，能在面試中為自己增色不少，希望大家在書寫簡歷時(shí)能多費(fèi)些精力，爭取做到盡善盡美。

理了面試時(shí)與工作經(jīng)歷相關(guān)的英語詞匯，一起來看看吧！ work experience 工作經(jīng)歷 ????????? ? ? ????? occupational history 工作經(jīng)歷 professional history 職業(yè)經(jīng)歷 ???????? ?? ? specific experience 具體經(jīng)歷 responsibilities 職責(zé) ????????????????? ? ? ? ? ?? second job 第二職業(yè) achievements 工作成就，業(yè)績 ??????????????administer 管理 assist 輔助 ??????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ???? adapted to 適應(yīng)于 accomplish 完成（任務(wù)等） ????? ?? ???????? appointed 被認(rèn)命的 adept in 善于 ?????????????????????? ? ? ? ? ? ? ??? analyze 分析 authorized 委任的；核準(zhǔn)的 ?????? ?? ??????? behave 表現(xiàn) break the record 打破紀(jì)錄 ???????? ? ? ????? breakthrough 關(guān)鍵問題的解決 control 控制 ???????????????????????? ? ?? ? ? ? ? ?? conduct 經(jīng)營，處理 cost 成本；費(fèi)用 ?????????????????? ? ? ?? ? ? ????? create 創(chuàng)造 demonstrate 證明，示范 ??????? ? ? ????????? decrease 減少 design 設(shè)計(jì) ?????????????????????????? ? ? ? ? ? ?? ? develop 開發(fā)，發(fā)揮 devise 設(shè)計(jì)，發(fā)明 ???????????????????? ? ? ? ? ? ? direct 指導(dǎo) double 加倍，翻一番 ???????????????? ? ? ? ? ??? earn 獲得，賺取 effect 效果，作用 ?????????????????? ? ? ? ? ? ? ??? eliminate 消除 enlarge 擴(kuò)大 ???????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ?? enrich 使豐富 exploit 開發(fā)（資源，產(chǎn)品） ???? ? ?? ???????? enliven 搞活 establish 設(shè)立（公司等）；使開業(yè) ?? ? ???? evaluation 估價(jià)，評價(jià) execute 實(shí)行，實(shí)施 ?????????????????? ? ? ? ? ? ?? expedite 加快；促進(jìn) generate 產(chǎn)生 ??????????????????????? ? ? ? ? ? ?? ?? good at 擅長于 guide 指導(dǎo)；操縱 ????????????????? ? ? ? ? ?? ????? improve 改進(jìn)，提高 initiate 創(chuàng)始，開創(chuàng) ?????????????? ? ? ? ? ? ?? ????? innovate 改革，革新 invest 投資 ??????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ???? integrate 使結(jié)合；使一體化 justified 經(jīng)證明的；合法化的 ?????? ? ? ? ???? launch 開辦（新企業(yè)） maintain 保持；維修 ??????????????? ? ? ? ? ? ???? modernize 使現(xiàn)代化 negotiate 談判 ?????????????????????? ? ? ? ? ?? ?? ?? nominated 被提名；被認(rèn)命的 overcome 克服 ??????????????????????? ? ?? ? ? ?? ?? perfect 使完善；改善 perform 執(zhí)行，履行 ????????????????? ? ? ? ? ? ??? profit 利潤 be promoted to 被提面試時(shí)，說得一口流利的英語是必備的技能，今天，小編給大家收集、整理了面試時(shí)與工作經(jīng)歷相關(guān)的英語升為 ??????????? ? ?? ???? be proposed as 被提名（推薦）為 realize 實(shí)現(xiàn)（目標(biāo)）獲得（利潤） ? ?? ????? reconstruct 重建 recorded 記載的 ?????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? refine 精練，精制 registered 已注冊的 ???????????????? ? ? ? ? ? ??? regenerate 更新，使再生 replace 接替，替換 ???????????????????? ? ? ? ? ?? retrieve 挽回 revenue 收益，收入 ??????????????????? ? ? ? ?? ? scientific 科學(xué)的，系統(tǒng)的 self-dependence 自力更生 ????????? ? ? ????? serve 服務(wù)，供職 settle 解決（問題等） ????????????????? ? ? ? ? ? shorten 減低……效能 simplify 簡化，精簡 ???????????????????? ? ? ? ? ? spread 傳播，擴(kuò)大 standard 標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)格 ?????????????????? ? ? ? ?? ? supervises 監(jiān)督，管理 supply 供給，滿足 ???????????????????? ? ? ? ? ?? ? systematize 使系統(tǒng)化 test 試驗(yàn)，檢驗(yàn) ???????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? well-trained 訓(xùn)練有素的 valuable 有價(jià)值的 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? target 目標(biāo)，指標(biāo)? working model 勞動(dòng)模范 ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? advanced worker 先進(jìn)工作者 怎么樣，看完了這篇文章，大家是不是對面試時(shí)與工作經(jīng)歷相關(guān)的英語詞匯有了初步的了解了呢？喜歡就趕快收藏起來吧~

面試中，唯一的目的是說服面試官聘用自己，但面試何來評價(jià)自己在上一份工作中的表現(xiàn)？[/cn] 問題分析： 對于在上一份工作中表現(xiàn)平平的申請人， 這個(gè)問題簡直如芒刺在背， 痛苦啊。但是， 哪怕面壁三天、 掘地三尺也要想出一兩個(gè)你在上一份工作中的亮點(diǎn)， 否則， 只能在面試時(shí)芒刺在背了。 回答示范1： I am very proud

更多職場軟技能點(diǎn)這里>> 場景： interviewer：Would you briefly describe this company to me? 面試官：?介紹一下你的原單位， 好嗎? 問題分析： 當(dāng)老外提出這個(gè)問題的時(shí)候， 他心里的疑問是： “這個(gè)公司我從來沒有聽說過， 是否是個(gè)名不見經(jīng)傳的小公司?”所以， 在向老外介紹自己工作單位的時(shí)候， 要著重強(qiáng)調(diào)公司的優(yōu)點(diǎn)， 規(guī)模大的強(qiáng)調(diào)規(guī)模， 人數(shù)多的強(qiáng)調(diào)人數(shù)。 如果你所在的公司業(yè)務(wù)總量很小， 你可以告訴面試官， 業(yè)務(wù)總量不大但是平均到每個(gè)員工的業(yè)務(wù)量卻相當(dāng)驚人! 回答示范： “廣盛發(fā)”， the name means “a big

更多職場軟技能點(diǎn)這里>> ?場景： interviewer：??How would you evaluate the progress you made in your last job? 面試官： 你如何來評價(jià)自己在上一份工作中的表現(xiàn)? 問題分析： 對于在上一份工作中表現(xiàn)平平的申請人， 這個(gè)問題簡直如芒刺在背， 痛苦啊。但是， 哪怕面壁三天、 掘地三尺也要想出一兩個(gè)你在上一份工作中的亮點(diǎn)， 否則， 只面試能在面試時(shí)芒刺在背了。 回答示范1： I am very proud of the progress I made in my last job. I joined the company as a new hand, but after only a year and a half, I was promoted to team leader. I could achieve such a rapid progress partly because my last job was in a small firm. If I can make the same progress in a large company like GE, I would be prouder. 點(diǎn)評1： 回答得非常好， 既吹噓了自己的迅速成長， 也誠懇地指出自己是個(gè)羊群里的駱駝， 在小公司里才能獲得如此快速的提升。 回答示范2： Well, I would give myself 70% if 100 means full satisfaction. I had some achievements in my last job. For example, I got 80-89% in the annual evaluation last year, which was 60%. The promotion program I organized on Wangfujing Road was highly successful and my client was very pleased. However, the results of several other programs were not quite satisfactory due to some reasons I couldn’t control. Actually that’s why I want to quit. 點(diǎn)評2： 這個(gè)回答可能更符合多數(shù)申請人的實(shí)際情況： 有成就， 也有失敗。

面試官： 為達(dá)到職業(yè)目標(biāo)你會(huì)做什么? 問題分析： 在這個(gè)問題上， 面試官要捕捉的信息點(diǎn)有兩個(gè)： 第一， 你為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而要采取的措施是否非常合乎實(shí)際?第二， 你所申請的這份工作， 能否給你機(jī)會(huì)讓你去一步一步實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想? 回答示范1： To achieve my career goals, I think performance is the answer. If I perform well in the current position, I would naturally win the trust of the management team and move on to the next step of my career path. So, what I’ll do is to work hard, and achieve good results at my job. 點(diǎn)評1： 說得很對， 把本職工作做好了， 升職機(jī)會(huì)自然就來了。任何單位都喜歡這樣腳踏實(shí)地的人。 回答示范2： My long term career goal requires a wide range of skills. What I

更多職場軟技能點(diǎn)這里>> 場景： interviewer：What are your salary expectations for this position? Starting salary? Salary in five years?? 面試官：你期望的薪資是多少?你希望五年以后你的薪資是多少? 問題分析： 這個(gè)問題在面試時(shí)是必問的。 在回答這個(gè)問題時(shí)一定要慎重哦。 回答示范1： I expect to have a salary between 4,000 and 5,000 as this is the average salary the students of our

重要的是要確信顧客能夠滿意。不久便有顧客返回那家服裝店點(diǎn)名讓我為他們服務(wù)。[/cn] [en]2.What‘s your greatest weakness?[/en] [cn]2.你最大的缺點(diǎn)是什么?[/cn] [en]This is a popular question that employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn’t answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn’t directly related to the job position.[/en] [cn]老板特別愛問這個(gè)問題，讓面試者感到很緊張。事實(shí)上，他問這個(gè)問題是看你對棘手問題的反應(yīng)。你沒必要如實(shí)回答你的弱點(diǎn)，因?yàn)槟怯锌赡茏屇愕貌坏竭@份工作。相反，你可以告訴他們一些與工作不直接相關(guān)的事情。[/cn] [en]3.Why?should?I?hire?you??[/en] [cn]3.為什么我應(yīng)該聘用你？[/cn] [en]Once?again,?you?should?not?be?long?winded,?but?you?should?provide?a?summary?of?your?qualifications.?Be?positive?and?show?that?you?are?capable?of?doing?the?job.??Based?on?the?internships?that?I?have?participated?in?and?the?related?part-time?experiences?I?have?had,?I?can?do?the?job.?[/en] [cn]同樣，你不應(yīng)長篇大論，而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。要肯定自己，表明你能勝任此項(xiàng)工作。[/cn] [en]4.What kind of salary did you have in mind? [cn]4.你期望的薪水是多少?[/en] [en]Salary is how much money you earn, usually per year. When asked this, it‘s best to answer with a salary range or [w]approximation[/w] and not an exact figure. This shows that you are familiar with the industry if you know what the approximate salary should be.[/en] [cn]“salary”就是你賺多少錢，通常是年收入?；卮疬@個(gè)問題時(shí)，最好說出一個(gè)大致范圍，而不是一個(gè)確切的數(shù)字。如果你能說出這個(gè)工資范圍，那就說明你對此行業(yè)非常了解。[/cn] [en]5.What would you like to be doing five years from now?[/en] [cn]從今以后5年內(nèi)你想做些什么？[/cn] [en]Know what you can realistically accomplish. You can find out by talking to others about what they accomplished in their first five years with a particular company.[/en] [cn]你要清楚你實(shí)際上能勝任什么。你可以事先和英語面試的時(shí)候，會(huì)涉及到關(guān)于工作的各種問題，所以求職要事先準(zhǔn)備好一些工作上的專有英語他人交流一番。問問他們在某公司的頭5年都做了些什么。[/cn]

面試自我優(yōu)勢表現(xiàn)出來也能為自己求職加分。以下是對自我能力優(yōu)勢的定位問答。 [en]Q: What leadership qualities do you develop as an administrative personnel?[/en][cn]作為行政人員，你有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才能？[/cn] [en]A: I have the view that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership.[/en] [cn]我覺得學(xué)習(xí)如何把人們的積極性調(diào)動(dòng)起來，以及如何配合協(xié)同的團(tuán)隊(duì)精神，是我行政工作的主要目標(biāo)。?[/cn] [en]A: I have refined my management style by using an open policy.[/en] [cn]我會(huì)運(yùn)用開放的管理策略，并且改進(jìn)我的行政管理方式。 [/cn] [en]Q: How long would you like to stay with this company? [/en][cn]你會(huì)在本公司服務(wù)多久呢？ [/cn] [en]A: I will stay

推力的作用，過度注重實(shí)習(xí)不僅不會(huì)有任何幫助，甚至?xí)⒄`自己寶貴的求職時(shí)間。廣大求職者，尤其是高校畢業(yè)生，要認(rèn)清并端正實(shí)習(xí)的目的與態(tài)度。自己不想從事的工作，不符合自己職業(yè)規(guī)劃方向的工作，就盡量不要盲目地去實(shí)習(xí)。 2、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力 剛剛走出校園求職的高校畢業(yè)生，對社會(huì)和工作都還比較陌生。在見到面試官后便面紅耳赤，更不用說在面試官問出問題后怎么作答了，這樣肯定無法得到自己渴望的職位。在校期間，大部分的時(shí)間都用于自己的專業(yè)課知識(shí)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的鍛煉，尤其是被稱為首要元素能力的語言表達(dá)能力和人格魅力，以及企業(yè)最面試通知電話時(shí)都會(huì)比較緊張，語需要的，同時(shí)目前大學(xué)教育普遍缺失的為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值的職業(yè)能力。 3、簡歷真實(shí) 很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生都想很快得到自己理想的職位，求職簡歷并不是在要畢業(yè)了，找工作前自己隨便寫出來的，簡歷上的東西一定是要真實(shí)!簡歷的內(nèi)容必須是真實(shí)的。在面試中，面對面試官提出的問題，盡可能地克制自己求職時(shí)的緊張情緒。沉著、冷靜，才能在面試的過程中良好發(fā)揮。要以誠實(shí)、穩(wěn)重、謙虛的態(tài)度來表達(dá)自己，盡量給面試官留下誠懇、可靠、成熟又干練的印象。