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成為你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。外企招聘是有名額限制的，只有優(yōu)于他人的應(yīng)聘者才可能在外企英文面試中脫穎而出。專業(yè)而熟練的職業(yè)技能結(jié)合流利的口語表達(dá)、清晰的英語思維、地道的英語發(fā)音、準(zhǔn)確而恰當(dāng)?shù)馁嫡Z運(yùn)用、跨文化溝通技巧等將成為你應(yīng)聘外企的主要競(jìng)爭(zhēng)力。在多人競(jìng)爭(zhēng)某一職位時(shí)，簡(jiǎn)單的“可以理解的”初級(jí)英語層次顯然不能夠凸顯個(gè)人實(shí)力。除了關(guān)注口音外，也要多面試中良好的英語水平一定可以為你加分，但很多時(shí)候也許你的英文已經(jīng)夠流利，可是還是表現(xiàn)的不好，這就是技巧問題了，面試了解你即將應(yīng)聘的外企的國(guó)家文化，因?yàn)槊總€(gè)國(guó)家的文化不同會(huì)使面試過程的氛圍也不同。如果在外企英文面試中能準(zhǔn)確地融入一些該國(guó)的俚語，則你的面試過程將會(huì)非常的愉快。 以上就是小編整理的面試前需要注意準(zhǔn)備的事項(xiàng)，不知道各位求職者們都記住沒有呢？無論干什么事都不能少了事先準(zhǔn)備，小編在這里提醒各位求職者們，千萬不要抱著僥幸的心理就去參加面試了，一個(gè)本來可以避免的小失誤導(dǎo)致錯(cuò)失良機(jī)那該有多可惜啊。希望大家都能謹(jǐn)記各個(gè)事項(xiàng)，真正做到“萬事俱備，只欠東風(fēng)”。

理你當(dāng)前的工資水平或者期待的薪資范圍對(duì)你沒有任何好處。在討論薪資問題之前，讓他或她知道你希望更多地了解這位工作的職責(zé)和要求以及你將

1、突出數(shù)字。如做市場(chǎng)的求職者可以用幾組數(shù)字的對(duì)比來描述過去的成績(jī)，搞研發(fā)的人可以說出研發(fā)成果轉(zhuǎn)化率以及所求職取得的市場(chǎng)收益，做宣傳的可以說說品牌知曉度、影響力的變化情況，即便是在校大學(xué)生，也可以用數(shù)字說說兼職過程中的成績(jī)。面試官會(huì)因此而覺得求職者言之有物，從而會(huì)從心理上首先接納你，認(rèn)為你確實(shí)有才能! 2、使用適當(dāng)?shù)母痹~或形容詞。比如，“通過我和團(tuán)隊(duì)的努力，XX項(xiàng)目取得了突破性的進(jìn)展”，“與以往的任何一次年會(huì)相比，都有很大差異”，等等，面試官往往會(huì)關(guān)注到“突破性”、“很大差異”這樣的字眼，從而他們有興趣再就這個(gè)問題深入地問你，要知道，雖然面試溝通的時(shí)間長(zhǎng)短與最終的結(jié)果沒有比如關(guān)系，但至少大部分情況下時(shí)間很短的面試基本上不會(huì)帶來好結(jié)果的。 3、個(gè)人特點(diǎn)的總結(jié)與歸納。這個(gè)方法在應(yīng)屆大學(xué)生求職過程中用的比較多，所以，要想通過表述個(gè)人特點(diǎn)達(dá)到脫穎而出的目的，還是有一定難度的，因?yàn)槠毡閬砜?，相?dāng)大的一部分求職者所使用的個(gè)人特點(diǎn)的詞匯比較接近，而且，其中的大部分沒有實(shí)際的實(shí)例作為佐證，所以，除非你的個(gè)人特點(diǎn)真的很特別，而且有實(shí)際事例，否則，盡量不要采取這一方式。

得有一種逼人感，勿要東張西望要左顧右盼，否則顯得太隨便；勿躲閃對(duì)方的眼光，否則易使人感面試技巧提點(diǎn) 禮貌禮節(jié) 掌握面試到你顯示出怯弱感。 要講信譽(yù) 守信用，遵守時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)赴約，可略微提前到場(chǎng)，以調(diào)節(jié)心理狀態(tài)，如有意外遲到，切勿推諉，要誠(chéng)實(shí)解釋，略帶幽默，并致謙意。 聆聽要求 一個(gè)優(yōu)秀的談話者，首先是優(yōu)秀的聆聽者，從認(rèn)真的聆聽者中獲取與分析信息，切勿搶答問題，更勿松散自己的注意力。 注意情感 談話過程中保持熱情、冷靜與平靜，切勿失態(tài)。就某個(gè)問題與用人單位進(jìn)行爭(zhēng)論，可能是不太明智的，但你可保留你的觀點(diǎn)。而談的過程也是情感交融的過程。 語言要求 在面談面試過程中，由于用人單位面向的是缺少經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，所以表達(dá)的方式可能是用人單位所感興趣的，你應(yīng)用普通話與主考官談話，并可注意自己的談話語調(diào)，語速，然后考慮自己的談話條理性，以便談吐自然，勿緊張，談話中切勿有口頭禪，更勿以自負(fù)的語氣會(huì)談。

求職者來說，面試可謂是“步步驚心”——說錯(cuò)一句話、做錯(cuò)一件事可能眼看要到手的工作就沒了。在面試

親戚朋友做做練習(xí)。在你準(zhǔn)備的過程中，錄音可以讓你發(fā)現(xiàn)如何調(diào)整自己的聲音，如何減少嗯嗯啊啊的等猶豫語氣詞的使用次數(shù)。你也可以演練一些常見問題，例如：“你是一個(gè)怎么樣的人.”[/cn] [en]When you answer the phone, announce your name in an enthusiastic way and, throughout the interview, sound interested and energetic. Be succinct, give short answers and don’t go on and on in a long winded fashion. Likewise don’t swear or use colloquialisms or jargon; you might be tempted to, in order to seem cool or fashionable, but don’t! It would be a good idea to have glass of water nearby, in case your throat gets dry, but don’t smoke, eat or chew gum. Speak slowly and clearly and take your time. Use the person’s title, Mr. or Mrs. and their last name, regularly throughout the conversation. Also, use the company’s name from time to time but don’t address the interviewer by his or her first name unless asked to. Smile! This will change the tone of your voice and project a positive image to the listener.[/en] [cn]接電話過程中，回答自己名字的時(shí)候要熱情活力，面試中，要始終聽起來對(duì)工作報(bào)以最大興趣，且精力充沛?；卮饐栴}的時(shí)候要簡(jiǎn)明扼要，不要使用句式繁雜的長(zhǎng)句。不要使用宣誓，方言，或行話，即使聽起來讓人感覺你很酷很時(shí)尚，也別這么說。面試時(shí)候，可以在旁邊放杯水，口渴時(shí)候潤(rùn)潤(rùn)喉，不要吸煙，吃東西或嚼口香糖。調(diào)整語速，吐詞清楚。使用某某先生或女士等稱謂，時(shí)不時(shí)在對(duì)話中以此稱呼對(duì)方，也可以數(shù)次提及公司的名字，不過不

面的問題。在英語面試中，面試官很有可能來自不同的國(guó)家與地區(qū)，有一定的個(gè)人傾向。因此作為面試者，在不了解情況的狀態(tài)下，如果談到此類話題，謹(jǐn)慎而有節(jié)制的發(fā)言才是上上策。 三.以英語為載體，展示工作才能 一般而言，對(duì)于非英語專業(yè)要求的工作，面試常常主要是英語口試形式。但是要注意的是這與英語考試的口試不同，面試人員通常是由公司的人事主管，應(yīng)聘部門主管或公司高層組成，他們更關(guān)心和器重的是你的專業(yè)知識(shí)和工作能力，而英語此時(shí)只是一種交流工具，或者說是你要展示的眾多技能中的一種，因此要切忌為說英語而說英語，有些人就怕自己的英語減分，為了希望給面試官留下英語水平高的印象，常常會(huì)大量的使用事先準(zhǔn)備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對(duì)面試官所提問題的、與工作有關(guān)的個(gè)人見解卻很少，內(nèi)容空泛，邏輯混亂。最后除了得到一句英語不錯(cuò)的夸獎(jiǎng)之外，恐怕很難有理想的收獲。因?yàn)樵谄劣⒄Z和聰明頭腦之間，面試官總是會(huì)選擇后者的。所以一定要把英語實(shí)際用起來，而不只是停留在紙上，更面試和中文面試不能自我陶醉。 好了以上就是小編為大家收集的三條英文面試中用得到的小技巧，希望各位求職者們都能牢記在心，但不要死記硬背，生搬硬套，而是靈活應(yīng)用，隨機(jī)應(yīng)變，以這些小技巧為基準(zhǔn)，巧妙地展現(xiàn)自身的實(shí)力與個(gè)性，吸引面試官的眼光，同時(shí)也不能忽略外表穿著與言行舉止，努力朝著取得理想的offer的目標(biāo)邁進(jìn)。

? 由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒，有的大學(xué)生可能還由于過度緊張導(dǎo)致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。要知道每個(gè)人在面試時(shí)候多面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試多少都會(huì)緊張，要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自己的緊張感. 1.要保持”平常心”。在競(jìng)爭(zhēng)面前，人人都會(huì)緊張，這是一個(gè)普遍的規(guī)律，面試時(shí)你緊張，別人也會(huì)緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實(shí)。這時(shí)你不妨 坦率地承認(rèn)自己緊張，也許會(huì)求得理解。同時(shí)要進(jìn)行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對(duì)的考官當(dāng)熟人對(duì)待；或掌握講話的節(jié)奏，”慢慢 道來”；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講；或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊 張。 2.鼓勵(lì)自己。其實(shí)緩解緊張的最好方法還是尋求朋友的鼓勵(lì)，面試前如果得到朋友的鼓勵(lì)，自己自然就會(huì)充滿信心，也不會(huì)那么緊張了。同時(shí)在面試的時(shí)候， 在面試時(shí)遇到棘手的問題，這時(shí)不要緊張導(dǎo)致自亂了陣腳，給自己心理暗示“我能行，我要冷靜”這樣給自己鼓勵(lì)就能消除緊張。 3.要準(zhǔn)備充分。實(shí)踐證明，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小?？脊偬岢?的問題你都會(huì)，還緊張什么？”知識(shí)就是力量”，知識(shí)也會(huì)增加膽量。面試前除了 進(jìn)行道德、知識(shí)、技能、心理準(zhǔn)備外，還要了解和熟悉求職的常識(shí)、技巧、基本禮 節(jié)，必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場(chǎng)，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互 模仿，到面試時(shí)緊張程度就會(huì)減少。同時(shí) 在與考官交流時(shí)，考生可能會(huì)因緊張而使說話速度變快，而這又會(huì)加重緊張，由此進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán)。如果故意放慢說話的速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓考官仔細(xì)傾聽你的話語，給他留下更深刻的印象。 4.不要過分追求完美。想在面試很短的時(shí)間內(nèi)，把問題想得既周到又全面是不現(xiàn)實(shí)的。只要能夠真實(shí)地把自己的想法說出來，把自己最好的一面呈現(xiàn)給考官就是勝利。盲目地追求完美乃至面試時(shí)不如人意就出現(xiàn)緊張焦躁的狀態(tài)是不明智的。

? ? ?? ? ? ?今天重點(diǎn)聊聊事業(yè)單位招考面試，其實(shí)好多學(xué)員都是把事業(yè)編當(dāng)成公務(wù)員之后的安慰獎(jiǎng)——考試方式類似、考試內(nèi)容類似、考試時(shí)間相近，因此學(xué)員們經(jīng)?？纪旯珓?wù)員才復(fù)習(xí)事業(yè)編，這也導(dǎo)致了事業(yè)編的題目往往不受重視。但是對(duì)于已經(jīng)通過事業(yè)編筆試的學(xué)員來說，事業(yè)編面試已經(jīng)是你唯一的選擇，所以，好好看看歷年的真題吧，它們才是真愛。 ? ? ?且看2015年濟(jì)寧市事業(yè)編面試某一真題：新入職培訓(xùn)，要求去大街上給3個(gè)陌生人擦鞋，別人都拒絕和懷疑，怎么辦? ? ? ?聽我校專家借你一雙慧眼，讓你看清出題人的意圖。 ? ? ?例如：“怎么看待擦鞋?”這題有兩個(gè)考點(diǎn)，第一要強(qiáng)調(diào)工作沒有高低貴賤之分，第二作為國(guó)家工作人員，宗旨就是為人民服務(wù)，我是為人民擦鞋，不是為領(lǐng)導(dǎo)擦鞋，所以不能有任何懷疑和拒絕，只要是為人民服務(wù)，不管是擦鞋還是其他工作，都面試，其實(shí)好多學(xué)員都是把事業(yè)編當(dāng)成公務(wù)員之后的安慰獎(jiǎng)——考試方式類似、考試要有責(zé)任感使命感，都要干好干細(xì)干得讓人民群眾滿意。 所以，親愛的學(xué)員們，在準(zhǔn)備面試的時(shí)候，一定要擦亮雙眼，選擇一家真正有實(shí)力的培訓(xùn)學(xué)校。只有這樣才能再借你一雙慧眼，看清題目背后的秘密。

面試官的相似之處，你將比其他競(jìng)爭(zhēng)者多出很大優(yōu)勢(shì)。面試是兩個(gè)人之間的相互作用，所以你給人印