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35個情境化面試題(5):和同事有分歧該怎么做?
, I have always tried to look at every situation from my co-workers' perspectives and consider their opinions. In most instances, those types of disagreements can be resolved if you respect the other person's ideas and try to meet them somewhere in the middle.” 制勝英語面試 【適合對象】: 1.謀求在跨國企業(yè)獲取晉升和其它職業(yè)發(fā)展機會的在職白領(lǐng); 2.希望在英語國家生活和工作的海外留學生; 3.計劃參加大型企業(yè)校招面試的在校學生; 4.面臨擇業(yè)和求職面試調(diào)整的應屆畢業(yè)生; 5.大學四級左右及以上水平的英語學習愛好者 掃碼制勝英語面試↓
2023-04-14 -
35個情境化面試題(6):發(fā)現(xiàn)同事違反了公司規(guī)定,你會怎么做?
, especially ones that posed a risk to safety or the company's overall success.” 制勝英語面試 【適合對象】: 1.謀求在跨國企業(yè)獲取晉升和其它職業(yè)發(fā)展機會的在職白領(lǐng); 2.希望在英語國家生活和工作的海外留學生; 3.計劃參加大型企業(yè)校招面試的在校學生; 4.面臨擇業(yè)和求職面試調(diào)整的應屆畢業(yè)生; 5.大學四級左右及以上水平的英語學習愛好者 掃碼制勝英語面試↓
2023-04-19 -
35個情境化面試題(4):被要求做舒適區(qū)以外的事情,怎么處理?
always be expanded if I'm willing to seek out help when I need it.” 制勝英語面試 【適合對象】: 1.謀求在跨國企業(yè)獲取晉升和其它職業(yè)發(fā)展機會的在職白領(lǐng); 2.希望在英語國家生活和工作的海外留學生; 3.計劃參加大型企業(yè)校招面試的在校學生; 4.面臨擇業(yè)和求職面試調(diào)整的應屆畢業(yè)生; 5.大學四級左右及以上水平的英語學習愛好者 掃碼制勝英語面試↓
2023-04-13 -
35個情境化面試問題+回答策略(1):如何處理工作中的挑戰(zhàn)?
job, one project involved a new software program that I had never encountered before. Thankfully, I was able to get some advice from a colleague to help me acclimate to the program. Months later, I was able to return the favor when she ran into an unexpected challenge.” 制勝英語面試 【適合對象】: 1.謀求在跨國企業(yè)獲取晉升和其它職業(yè)發(fā)展機會的在職白領(lǐng); 2.希望在英語國家生活和工作的海外留學生; 3.計劃參加大型企業(yè)校招面試的在校學生; 4.面臨擇業(yè)和求職面試調(diào)整的應屆畢業(yè)生; 5.大學四級左右及以上水平的英語學習愛好者 掃碼制勝英語面試↓
2023-04-10 -
35個情境化面試問題(17):領(lǐng)導的負面反饋
使用STAR法,讓你講的每一個故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境(S)、任務(wù)(T)、行動(A)和結(jié)果(R)上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工,來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復述面試官假定的情境,描述在那些情況下你想象中的職責是什么,闡述處理這種情況你將采取的行動,并且勾勒出因此能帶來的預期結(jié)果。 Q17:你如何應對經(jīng)理或其他領(lǐng)導的負面反饋? How do you handle negative feedback from a manager or other supervisor? 答:“負面反饋的確會有,但不要把負面情緒藏在心底,這一點很重要。相反,我會聚焦在批評的事實上,盡可能建設(shè)性地看待它。如果你知道如何處理,那么所面試
2023-06-13 -
35個情境化面試題(3):工作中犯錯,但沒人注意到,你會怎么做?
a minor error if I could. If the mistake were beyond my ability to correct, however, I would immediately let my supervisor know so that we can fix the problem before it causes bigger issues. My goal would be to resolve the issue without causing greater harm or disruption to the team or company.” 制勝英語面試 【適合對象】: 1.謀求在跨國企業(yè)獲取晉升和其它職業(yè)發(fā)展機會的在職白領(lǐng); 2.希望在英語國家生活和工作的海外留學生; 3.計劃參加大型企業(yè)校招面試的在校學生; 4.面臨擇業(yè)和求職面試調(diào)整的應屆畢業(yè)生; 5.大學四級左右及以上水平的英語學習愛好者 掃碼制勝英語面試↓
2023-04-12 -
35個情境化面試問題+回答策略(2):發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導犯錯,你會怎么做?
concerns. Instead of just offering criticism, I would try to present an alternative solution that would achieve similar results without negative consequences. Above all else, I would focus on giving my boss options so that they could make the right decision.” 制勝英語面試 【適合對象】: 1.謀求在跨國企業(yè)獲取晉升和其它職業(yè)發(fā)展機會的在職白領(lǐng); 2.希望在英語國家生活和工作的海外留學生; 3.計劃參加大型企業(yè)校招面試的在校學生; 4.面臨擇業(yè)和求職面試調(diào)整的應屆畢業(yè)生; 5.大學四級左右及以上水平的英語學習愛好者 掃碼制勝英語面試↓
2023-04-11 -
35個情境化面試問題(26):合作的同事很強勢
面試想象中的職責是什么,闡述處理這種情況你將采取的行動,并且勾勒出因此能帶來的預期結(jié)果。 Q26:如果你與同事合作,但他們卻總是堅持自己的方式,你會怎么做? ?How would you react if you were collaborating with a co-worker, and they insisted on doing everything their way? 答:“我將會評估他們的方式是否有效。如果有效,那么我就會把自己的意見放在一邊、按照他的方式來。如果無效,那么我就會跟他們解釋并建議我們試一試其他的選擇?!?“I would have to evaluate their approach to see if it was workable. If so, then I could set my ego aside and adapt to that approach. If not, I would explain that to them and suggest that we examine alternative options.”
2023-07-13 -
35個情境化面試問題(29):如何面對工作中的失???
使用STAR法,讓你講的每一個故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境(S)、任務(wù)(T)、行動(A)和結(jié)果(R)上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工,來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復述面試官假定的情境,描述在那些情況下你面試想象中的職責是什么,闡述處理這種情況你將采取的行動,并且勾勒出因此能帶來的預期結(jié)果。 Q29:我們都有失敗的時候。你如何應對失??? We all have times when we fail. How do you deal with failure? 答:“當我沒能達到預期,我會努力回想多年前我的第一任老板的話:每個失敗都是一個新機會,去學習,調(diào)整思想,然后重新回到通往成功的路上。如他所說,愛迪生的確成功地發(fā)明了電燈,但是在那之前他也失敗了上千
2023-07-01 -
35個情境化面試問題(13):如何處理同事的負面反饋?
使用STAR法,讓你講的每一個故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境(S)、任務(wù)(T)、行動(A)和結(jié)果(R)上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工,來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復述面試官假定的情境,描述在那些情況下你想象中的職責是什么,闡述處理這種情況你將采取的行動,并且勾勒出因此能帶來的預期結(jié)果。 你如何處理同事的負面反饋? How would you handle negative feedback from a co-worker? 答:“如果我曾在我的職業(yè)生涯中學到點什么,那就是我不可能永遠正確。我清楚地記得一年前的一段經(jīng)歷,有個同事走面試進了我的辦公室,跟我說了一些我未曾預料到的殘酷事實。盡管我的第一反應是辯護,但最終我意識到:雖然我一點也不喜歡這種反饋
2023-05-09