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?場景：

interviewer：???Most employees and bosses have some disagreements. How did you react to these disagreements in your last job?

面試官：??很多雇員都和老板有意見相左的時候， 在上一份工作中， 你是如何處理和老板意見不同的情況的?

問題分析：

這個問題通常會提給有幾年工作經(jīng)驗的申請人。在這個問題上， 面試官希望捕捉的信息點是： 第一， 他是一個有主見的人， 還是一個唯老板之命是從的人?第二， 他是更信任自己的老板， 還是更信任自己?第三， 在真正意見相左的時候， 他是否能夠高效地解決問題?

回答示范1：

My last boss was very democratic. He always listened to our opinions and gave us enough opportunities to defend them. So we never had any trouble communicating with each other when having disagreements.

點評1： 這個回答體現(xiàn)了對老板的贊賞。感恩， 是很令人欣賞的一種素質(zhì)。

回答示范2：

When I have disagreements with my boss, my first reaction is to double-check my opinions. My boss is an expert and he’s been proven right most of the time. If I do believe I’m right or partially right, I provide my boss with a detailed report listing all facts and numbers to prove my opinion. Because my boss is extremely busy, I need to make the report simple but powerful, to help him make the decision.

點評2： 這個回答體現(xiàn)出了該申請人的兩個優(yōu)點： 第一， 在意見不合的情況下， 他首先會信任自己的老板， 檢視自己的意見。第二， 他會以事實和詳細的數(shù)據(jù)來支持自己的觀點， 幫助工作繁忙的老板做出決策。善哉!