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職場，就是個小社會，自然就聚集了各種人。
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如果你所在的公司整體氣氛團(tuán)結(jié)、友愛，那么恭喜你，你簡直是命好，如同中樂透一般幸運。
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大多數(shù)人都會在工作中遇到各種“戲精”同事。他們從各種方面，360度展示了令人厭惡可以多么無止境。
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今天我們就來盤點以下7款奇葩（賤人）同事。如果你在工作中遇到這樣的人，要么敬而遠(yuǎn)之，要么戰(zhàn)斗到底。
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# 1 搶功勞的人
Credit Takers
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搶功勞的人是抓時機(jī)的小能手，他們總能嗅到那頭發(fā)絲般的0.01秒的機(jī)會，準(zhǔn)確地找到讓自己的光亮更加耀眼的機(jī)會。
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老板：王總監(jiān)，這次廣告設(shè)計案，做得很不錯啊，創(chuàng)意好、點子足，微信長廣告形式在朋友圈傳播很廣，給客戶增加了不少曝光，客戶很滿意。
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王總監(jiān)：哪里，哪里，我平常就和留心這些新玩法，這次不過是小試牛刀，哈哈。
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旁邊一臉懵逼的小趙內(nèi)心獨白：（腦子里盤旋無數(shù)問號）那個長廣告明明是我一手設(shè)計的，怎么就成王總監(jiān)做的了？他平時一有時間就去吃喝，朋友圈都沒開，新玩法他知道個鬼？？？
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沒錯，有些同事或主管就是這樣：明明是手下的人的功勞，但他們的行事風(fēng)格就如同大學(xué)時期寫論文不加work cited，署名中不加下屬名字。
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這種同事的恬不知恥到了一定境界。
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似乎在他們心中，錢財才是個人私有財產(chǎn)，而創(chuàng)意、想法這種無形的腦力智慧就是可隨意使用的免費公共資源。
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如果你跟他理論了，他們一定會覺得你是小題大做。

# 2 無能的小主管，總愛扮豬吃老虎
Ambitious-yet-incompetent ladder climber
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世上就是有這么一類人，他們沒什么能力，因為因緣際會的關(guān)系，被推到了某個小領(lǐng)導(dǎo)的位置。
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無能的他們想要生存下來，唯一能做的就是：向上溜須拍馬，向下無限索取。
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單總：徐總監(jiān)，最近你們市場部和產(chǎn)品部合作下吧，市場部要做好軟件本地化工作，再把產(chǎn)品設(shè)計文案和未來銷售部署規(guī)劃寫好，五天內(nèi)交給我看。
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徐總監(jiān)：好的，好的，單總，沒問題，五天之后，我一定交一份讓你滿意的報告。
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徐總監(jiān)回到市場部對屬下說：你們四個，這幾天有個重要的任務(wù)，都給我留下來加班到10點回去，本地化、產(chǎn)品文案、銷售計劃五天內(nèi)給我做好。
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屬下們大眼瞪小眼，內(nèi)心獨白：他有沒有腦子啊，這些東西五天哪能做得好啊？？？怎么就不能向上面爭取下時間，這是要累死啊……
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這就是無能的小主管的行事作風(fēng)。因為無能、沒有真材實料，生怕惹得上面不滿.
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所以對上，他們只能唯唯諾諾，大領(lǐng)導(dǎo)要什么，都一股腦答應(yīng)下來。而這些mission impossible他們才不管有多么不現(xiàn)實，統(tǒng)統(tǒng)壓給下屬做。
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如果下屬提出合理的不滿，或稍微抱怨下，他們還會以不配合工作、工作態(tài)度不認(rèn)真為由向上說下屬的不是。
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他們就好像大權(quán)在握的總管，對上阿諛奉承，對下鎮(zhèn)壓利用。人品已經(jīng)負(fù)到大西洋海底兩萬里^^

# 3 不把自己當(dāng)外人的同事
No-boundaries employee
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還有一類家伙，總是跟你來自來熟的那套。
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他們有一種虛幻的認(rèn)知：總覺得自己魅力滿分，各個都喜歡他喜歡得不得了。
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明明你沒有和他很熟，但他已經(jīng)把自己圈定為你的好閨蜜，對你予取予求。
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小娜：吳姐，你上次設(shè)計得那個logo真好看。這不，你看公司最近讓我給XX產(chǎn)品做一個圖案設(shè)計。你照著上次那意思，給我也設(shè)計個唄。明天下午給我行不？老總那邊說后天就要了。
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吳姐內(nèi)心獨白：這個小婊砸，真是會自來熟。沒看到我這么忙啊，還給我扔了這么個急活兒。劉姐叫得倒挺甜，但怎么聽都是命令的語氣，真是一點不把自己當(dāng)外人啊，氣死我了……
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沒錯，小娜就是很多職場人非常討厭的不知分寸的同事。
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他們不但不把自己當(dāng)外人，而且還非常自我為中心，他們的邏輯是：我的事情，你要幫我，而且要快速幫我搞定。

# 4 口蜜腹劍派
Stab you in the back

他們有“川劇變臉” 的絕活兒，他們有名演員的潛質(zhì)，有堪比臺風(fēng)天掃蕩別人心情的本領(lǐng)。
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前一秒在你面前還對你恭維一二，下一秒在背后對你的冷嘲熱諷直接會讓你想手撕。
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葛姐：小陳啊，你今天這衣服真漂亮，非常合你身材，S曲線全出來了，氣質(zhì)真好。
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正在食堂和好姐妹吃飯的葛姐：我跟你說啊，我們公司那小陳，不得了，天天穿名牌。她那點工資，哪里買得起，肯定是被男人包養(yǎng)了，整天一副妖精樣……
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他們有兩副面孔，在你面前永遠(yuǎn)是善良的那個他，把你夸得跟小仙女似的，在你心里賺取極高的印象分；
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但是呢，一轉(zhuǎn)身，在你背后看不見的地方，站在各種制高點上，貶你，損你，直到第三方也對你也路轉(zhuǎn)黑才甘心。

# 5 看人下菜的人
?treat people only according to backgrounds
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這種人就是職場變色龍，他們對不同人給不同的臉色。
你和他的職場關(guān)系到底會呈現(xiàn)怎樣的劇情發(fā)展，已經(jīng)在最初就被設(shè)定好了。
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他們以你的能力來評定你應(yīng)該出現(xiàn)在他們職場關(guān)系金字塔的哪一層。
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Jessie：（面對名牌大學(xué)畢業(yè)的Ellen）Ellen，最近好多大片上映了，有時間我們約上其他幾個同事，選一部一起去看吧，順便team building下。
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Jessie：（面對一般大學(xué)畢業(yè)的Sandy）Sandy啊，今晚麻煩你加個班啊，有個report明天要交，你幫忙趕一趕啊，要不然大老板又要發(fā)火了。
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他們的一大絕招就是“按能力分配感情”。
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如果你的能力受到他認(rèn)可，那么恭喜你，你可以拿到他朋友圈的入場券；
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但是，如果你看起來默默無聞，能力一般，對不起，他們早就劃好清晰的三八線，將你排除在友圈之外……

# 6 一瓶不滿半瓶搖的賣弄者
showing off bitch
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這種人呢，就是那種不秀下優(yōu)越感，心里不舒服的主兒。他們一定要在別人那里找到存在感才甘心。
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老沈：小姚啊，我跟你講啊，要不是周總請我，我還真不想做這個part-time consultant。你看啊，我在上海有幾套房。女兒現(xiàn)在在澳洲Brisbane，很快就要把我請接過去了。我現(xiàn)在純粹就是過來指導(dǎo)指導(dǎo)你們。
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小姚：是是是，辛苦您了。（內(nèi)心獨白：說的比唱的好聽啊，要是真這么牛逼，上次為了個小客戶，還跟幾個年輕銷售拼得你死我活，搶人家單子）
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他們呢，就是一瓶不滿半瓶搖，明明沒有那么有本事，沒有那么清高，沒有那么清心寡欲，非得給賣弄自己。
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或者即使自己沒什么值得賣弄的，也要借用親人、朋友的光環(huán)來抬高自己。
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目的嘛，就是為了看到別人羨慕的表情，崇拜的目光，給自己本來一無是處的生活添點光輝……

# 7 愛打小報告的人
whistle-blower
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這類人呢，就是職場的“臥底”，如同潛水艇藏在波瀾之下，不動神色，但對別人情況窺探得一清二楚。
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他們是職場中的“潛伏者”，你的一舉一動都在他們的監(jiān)控下，然后由他們推送到老板那里。
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小蔣：楊總，最近那個小偉總是和同事一起吐槽，說去年承諾的年終獎到現(xiàn)在還沒有看到。好像看到幾個同事被他挑動起來了，大家工作積極性都不高了。
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楊總：是嗎？那個小子，這么不安分？他不說，別人估計都忘了。這么一弄，又要難搞了。行吧，我知道了，你出去吧。哎，等等，你順便叫管人事的老孫進(jìn)來……
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他們呢，就是職場的自動雷達(dá)，時刻幫老板盯著同事的一舉一動。一旦有情況了，立刻屁顛屁顛跑去報告。
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這類人一般潛伏很深，難以偵察到。他們的目的就是用情報交換老板的信任，給自己升職加薪鋪路。
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好了，以上就是小編總結(jié)的職場最令人深惡痛絕的七類人。這其中，有你的同事嗎？
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