面試的時(shí)候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面試問(wèn)題，是至關(guān)重要的。

什么是情境化面試題？

越來(lái)越多的面試官面試時(shí)，喜歡提出“如果…”的情境化面試題，那么什么是情境化面試題？遇到這種問(wèn)題該如何回答呢？

情境化面試題本質(zhì)上是一個(gè)假定命題，重點(diǎn)在于給你一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)闡釋：如果你在工作中遇到了某種特定情境，你會(huì)如何處理。

它與行為型面試題的一個(gè)主要區(qū)別在于：行為型問(wèn)題重點(diǎn)在于你過(guò)去的經(jīng)歷，情境化問(wèn)題問(wèn)的是你設(shè)想的未來(lái)情境。

行為型問(wèn)題的模式通常是“告訴我你（職場(chǎng)）的一段經(jīng)歷”“描述一段你……的時(shí)刻”，而情境化問(wèn)題通常會(huì)采用“假設(shè)……”“你會(huì)怎么做”這樣的模式。

面試者為什么要問(wèn)情境化面試題？

一個(gè)好的招聘主管，可以通過(guò)情境化問(wèn)題來(lái)了解你的思考過(guò)程、價(jià)值觀和優(yōu)勢(shì)。這些問(wèn)題也讓他們有機(jī)會(huì)觀察→ 你作為他們團(tuán)隊(duì)的潛在成員，在溝通和推銷自己方面能做到什么程度。

好的情境化面試題通常也反映了公司過(guò)去曾真實(shí)發(fā)生過(guò)的事件，通過(guò)觀察你對(duì)那些情境的反應(yīng)，面試官也可以預(yù)估你對(duì)公司整體文化和環(huán)境會(huì)融入得怎么樣。

如果你發(fā)現(xiàn)自己在工作中面臨一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，你將如何處理？

If you found yourself with a difficult challenge at work, how would you handle the problem?

答：“我曾經(jīng)的工作，沒(méi)有哪一份不是時(shí)不時(shí)出現(xiàn)挑戰(zhàn)。幸運(yùn)的是，我為自己能一直保持開放的心態(tài)、需要的時(shí)候及時(shí)尋求幫助而感到自豪。在我上一份工作中，有個(gè)項(xiàng)目涉及到我從未遇到過(guò)的軟件程序。一個(gè)同事給了我一些建議，幫我適應(yīng)了那個(gè)軟件。我十分感激她。幾個(gè)月后，當(dāng)她遇到意想不到的挑戰(zhàn)時(shí)，我已經(jīng)能反過(guò)來(lái)幫助她了。”

“I can't remember a job that didn't present challenges from time to time. Fortunately, I pride myself on always being open to seeking help when I need it. In my last job, one project involved a new software program that I had never encountered before. Thankfully, I was able to get some advice from a colleague to help me acclimate to the program. Months later, I was able to return the favor when she ran into an unexpected challenge.”

制勝英語(yǔ)面試

【適合對(duì)象】：

1.謀求在跨國(guó)企業(yè)獲取晉升和其它職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的在職白領(lǐng)；

2.希望在英語(yǔ)國(guó)家生活和工作的海外留學(xué)生；

3.計(jì)劃參加大型企業(yè)校招面試的在校學(xué)生；

4.面臨擇業(yè)和求職面試調(diào)整的應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.大學(xué)四級(jí)左右及以上水平的英語(yǔ)學(xué)習(xí)愛(ài)好者

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