2008年下半年機構(gòu)改革后，供電局進一步完善和改選了工會組織機，進一步建立健全了兩級民主管理機構(gòu)，完善了職代會、民管會制度;認真落實了職代會、民管會職權(quán)、職責，參與行政決策;在勞動保護、安全生產(chǎn)、女工委工作、扶貧助困、技術(shù)比武練功、工會工作競賽等各項工作中做到認真負責、腳踏實地，有力促進了各項工作的順利開展，使工會組織的職能得到充分發(fā)揮。

　　二、圍繞中心任務，全面完成了各項生產(chǎn)指標和工作任務

　　2008年，供電局工會緊緊圍繞資產(chǎn)經(jīng)營、售電量、線損管理、電費回收等核心工作，緊密團結(jié)和依靠廣大干部職工，配合開展了卓有成效的工作。今年1-10月完成售電量(截止10月31日數(shù)據(jù)，下同) 412191.73萬kWh，較去年同期減少6014.14萬kWh，增長率為-1.44%。完成銷售收入126953.18萬元，較去年同期減少7684.41萬元，增長率為-5.71%，售電均價為308元/kkwh，較去年同期增加了5.67元/kkwh，增長率為 1.88%;線損率1.63%，較去年同期1.21%上升了 0.42 個百分點。全年應收電費134513.07萬元，實收134453.50萬元，電費回收率為99.96 %，累計欠費余額59.57萬元。全年未發(fā)生不安全事故，截止十月三十一日,實現(xiàn)建局以來連續(xù)安全生產(chǎn)1865天。

　　三、強化理論知識學習，全面提高職工政冶思想素質(zhì)和工會干部工作水平。

　　強化理論知識的學習，提高工會干部的工作水平。 我分工會以黨的十七大精神為指導，認真學習、深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新進展。按照七屆六次職工(會員)代表大會暨2008年工作會的要求，緊緊圍繞企業(yè)工作目標與工作重點，認真研究和分析工會工作所面臨的形勢和任務，自覺提高學習的自覺性和主動性。通過學習，不斷提高工會干部推動創(chuàng)建和諧企業(yè)的能力和水平，以及在復雜情況下分析問題和解決問題的能力和水平，正確處理好職工長遠利益和眼前利益的關(guān)系，真正起到維護職工權(quán)益的代表作用。

　　加強對工會系統(tǒng)“五五”普法教育工作的組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮“三會”(勞動爭議調(diào)解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會和職工法律援助委員會)的作用。根據(jù)上級工會組織要求和局工會“五五”普法規(guī)劃及措施，進一步組織好廣大職工深入學習《勞動法》、《工會法》、《四川省〈工會法〉實施辦法》，《電力法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，使廣大職工進一步了解其主要內(nèi)容，學會用法律武器維護自身的合法權(quán)益。

　　四、加強內(nèi)部管理，狠抓精神文明建設(shè)，全面提升職工的生產(chǎn)技能及優(yōu)質(zhì)服務水平;

　　半年來，工會緊緊圍繞市、局工會提出的各項工作要求，加強管理，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，使工會工作有新思路、新突破，為供電局的全面發(fā)展注入了強大動力。我局工會以加強精神文明建設(shè)，幫助職工牢固樹立遵紀守法，愛崗敬業(yè)的思想為動力，進一步加強了行風建設(shè)，加大了職業(yè)道德教育力度;同時，將行風建設(shè)與嚴格執(zhí)行“嚴禁以電謀私的二十條規(guī)定”相結(jié)合，將文明窗口創(chuàng)建、優(yōu)質(zhì)服務作為精神文明建設(shè)的重點內(nèi)容來抓，在窗口部門認真開展好“供電服務之星”評選活動。通過以上一系列活動，職工的生產(chǎn)技能水平得到提高，服務質(zhì)量和水平也得到了提高，使廣大電力客戶對我局工作人員優(yōu)質(zhì)服務滿意度明顯提高。