2005年英國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)前景光明
該協(xié)會首席執(zhí)行官卡爾?杰拉德說，這份調(diào)查對即將踏入職場的大學(xué)畢業(yè)生來說無疑是個“好消息”。
此次調(diào)查的對象是英國224家專門設(shè)立了畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的知名企業(yè)。以倫敦為例，知名企業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生起薪達(dá)26000英鎊。而進(jìn)入投資銀行的畢業(yè)生起薪就有35000磅。相比之下，北愛爾蘭的起薪最低，只有18000英鎊。值得一提的是，上述數(shù)字比實(shí)際的大學(xué)畢業(yè)生平均起薪略高，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的大學(xué)畢業(yè)生并沒有進(jìn)入知名企業(yè)工作。調(diào)查顯示，各行業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會都有所增加，但以IT產(chǎn)業(yè)和投資銀行最為突出。在經(jīng)歷過前幾年的就業(yè)低迷之后，這兩個行業(yè)對畢業(yè)生的需求開始大舉反彈。
調(diào)查同時也發(fā)現(xiàn)，許多需求興旺的行業(yè)恰恰是畢業(yè)生們不感興趣的。例如，會計(jì)和專業(yè)服務(wù)公司對畢業(yè)生的需求增長最大，而申請的人數(shù)卻最少。
英國的畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃(Graduate Recruitment Scheme)泛指企業(yè)雇主針對大學(xué)畢業(yè)生，通常以招聘會、網(wǎng)絡(luò)填表方式進(jìn)行初步篩選，然后經(jīng)過多次基本技能素質(zhì)測試，面試考核，有的還包括測試中心考核(Assessment Centre)的招聘計(jì)劃。一般只有具一定規(guī)模的企業(yè)才有比較完善的畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃。
全英學(xué)生聯(lián)合會(National Union of Students) 副主席尼科斯對此新聞表示歡迎，同時指出“許多畢業(yè)生沒有選擇參加所謂的畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃，而是選擇了工資較低的公共服務(wù)行業(yè)，或參加進(jìn)修、實(shí)習(xí)、無償勞動以獲得其它資格和工作經(jīng)驗(yàn)等?！?/p>
英國留學(xué)生網(wǎng)站英華園負(fù)責(zé)人指出：“良好的就業(yè)環(huán)境是吸引留學(xué)生的重要因素。在英國的中國留學(xué)生不少是學(xué)金融、管理和資訊科技的，應(yīng)該有較好的就業(yè)前景。但中國學(xué)生在英國找工作最大的障礙是工作簽證，許多英國公司不愿意花力氣為海外學(xué)生申請工作許可，而其它途徑如高技術(shù)移民(HSMP)和理科畢業(yè)生計(jì)劃(SEGS)又有相當(dāng)多局限。我們歡迎蘇格蘭政府最近推出‘招賢納才’計(jì)劃，希望能夠盡快在全英展開?！?/p>
本次調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，從地域上說，倫敦市提供的就業(yè)機(jī)會最多，而西北，東南和西南部的畢業(yè)生需求都有所增加。
由于就業(yè)機(jī)會增加，畢業(yè)生求職的競爭強(qiáng)度也有所減弱，每個工作的申請人數(shù)從去年的平均38人下降到33人。
杰拉德介紹說，自從2003年至今，畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會已經(jīng)攀升了20%，而且工資增長水平也連續(xù)三年高于物價上漲平均數(shù)。他分析認(rèn)為，這一趨勢表明大公司愈來愈重視具備良好技能和一定經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生，并積極地以高薪水和高待遇吸引這一人群。
杰拉德鼓勵今年的畢業(yè)生乘著就業(yè)市場的大好形勢趕緊行動。他說：“今年就業(yè)形勢很好，但是沒人能保證以后還能這么景氣。學(xué)生們要記住一點(diǎn)，打鐵要乘熱?！?/p>
