幼升小面試考什么?
豆媽這幾年都參加了學(xué)校的新生面試工作,有一些自己的感受,與即將入學(xué)的孩子家長(zhǎng)分享。其實(shí),大家都可以從網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙了解到孩子從小承受的壓力,幼兒園、小學(xué)入學(xué)面試有多難、多復(fù)雜等。特別是看到嚇人的北京“幼升小”名校面試題目,家長(zhǎng)自嘆要回幼兒園深造。豆媽個(gè)人認(rèn)為,小學(xué)一年級(jí)新生的面試并不應(yīng)該是以考倒這些孩子為終極目的,讓孩子畏懼并不是我們所樂見的。所謂的面試,無非是了解孩子的各方面情況,為編班、老師的教學(xué)、了解孩子作個(gè)前提性的準(zhǔn)備。各校的面試題目都不一樣,越是名校,考的題目就越是難,你想啊,不難如何百里挑一、千里挑一呀!>>校長(zhǎng)答疑:幼升小測(cè)試的三個(gè)考察點(diǎn)
今年豆媽學(xué)校的面試題目難度屬于中上,拿到手的面試材料共計(jì)3張A4紙(共5面),與去年的面試內(nèi)容完全不同,真是年年翻新呀!
面試主要是考察孩子的想象力、創(chuàng)造力、觀察力、記憶力、計(jì)算能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等,考試在老師與孩子交談中進(jìn)行,如果遇到孩子卡殼的地方,老師還會(huì)啟發(fā)提醒。讓孩子愉快接受面試,不緊張害怕,多給孩子鼓勵(lì)表?yè)P(yáng),是我們面試?yán)蠋煈?yīng)該做到的。
我們學(xué)校面試從這三大部分方面進(jìn)行,大家可以參考一下。>>幼升小面試需注意哪些問題?
一、語(yǔ)文部分的考查。
第一環(huán)節(jié)考查語(yǔ)言表達(dá)能力。
老師詢問孩子的姓名、電話,并請(qǐng)他們寫下來。(一年級(jí)的新生一開學(xué)就要會(huì)寫自己的名字哦?。┲饕^察孩子的握筆姿勢(shì)和注意力集中程度。然后是看三幅連貫性的圖講個(gè)故事,主要是看孩子的說話是否流利,表達(dá)是否完整,普通話是否標(biāo)準(zhǔn)。
第二環(huán)節(jié)考查孩子的觀察、記憶力。
讓孩子在15秒鐘內(nèi)看圖上畫的幾種物品,然后收起圖,讓孩子回憶看到了什么。再來是老師講一段故事,請(qǐng)孩子把大意復(fù)述出來,并能根據(jù)故事內(nèi)容回答老師的簡(jiǎn)單提問。這是考查孩子的記憶是否準(zhǔn)確、迅速,在記憶的基礎(chǔ)上理解力如何。
第三個(gè)環(huán)節(jié)是了解學(xué)生的創(chuàng)造能力。
老師問:有一個(gè)小皮球掉到了小河里去了,你能想出辦法把它拿上來嗎?
二、數(shù)學(xué)部分的考查。
逆向思維的考查,如口頭填空:()4=7;8-()=5;()()=();()-()=()等。
發(fā)散思維的考查,如畫一個(gè)圓“○”讓孩子說說這是什么。
關(guān)于邏輯思維的題目,如找規(guī)律填圖案;
還有一題特別有意思,有2個(gè)圖,從第一個(gè)圖圖上可以看出,哥哥和妹妹一起喝飲料(飲料是一樣多的),另一圖則是他們喝完后留下的杯子(一多一少),問:誰喝得更多?這一道題有部分小朋友讓他們說理由的時(shí)候卡殼了!其中還有關(guān)于空間想象能力的數(shù)一數(shù)有幾個(gè)方塊(圖上是堆疊在一起的方塊,需要孩子有空間概念)。
最后則是關(guān)于基礎(chǔ)的運(yùn)算能力考查。口頭回答10以內(nèi)的加減法及運(yùn)用到生活實(shí)際中。三個(gè)生活運(yùn)用題,一題比一題難。第一題是:如果你有6個(gè)玩具,送給弟弟2個(gè),你還有幾個(gè)玩具?(這是順推著計(jì)算的);第二題是:一天媽媽買回來一些蘋果,多少個(gè)沒數(shù),只知道小紅吃了2個(gè),這時(shí)還有4個(gè)在桌子上,你知道小紅媽媽買多少個(gè)蘋果嗎?(這一道題比第一題難度稍微大了一點(diǎn)點(diǎn),但也并不難,是反著算的);第三題則是:小朋友在排隊(duì),小明的前面有5個(gè)人,后面有2個(gè)人,這個(gè)隊(duì)一共有幾人?(許多小朋友都沒有把小明算進(jìn)去,這是需要小朋友有一定思維能力的。)
三、以孩子的表現(xiàn)為主。
如唱唱歌呀,或者跳下舞,畫畫自己喜歡的東西,通過與孩子交流了解孩子是否有什么特長(zhǎng)等。
一個(gè)新生的面試時(shí)間大概是25—30分鐘左右吧。家長(zhǎng)不能在旁邊陪伴,一個(gè)老師與一個(gè)孩子單獨(dú)進(jìn)行交流了解??v觀幾年來的面試,孩子對(duì)于面試倒是不覺得有什么,面試后大都輕松愉快與老師說再見的,緊張的反倒是家長(zhǎng)。真是應(yīng)了那句“可憐天下父母心呀!”
其實(shí)面試后,教導(dǎo)處根據(jù)面試?yán)蠋熖峁┑馁Y料,就可以均衡分班,科任老師一開學(xué)便可以了解孩子的表達(dá)方式和個(gè)性等。有時(shí)在面試中暴露的問題也有利于今后老師的因材施教,對(duì)于特長(zhǎng)生,也有利于發(fā)展培養(yǎng)的。豆媽以為,面試還是有不少好處的。當(dāng)然,短短的二三十分鐘并不能全面了解一個(gè)孩子,也只能提供一個(gè)較初始的印象,孩子具體掌握多少識(shí)字或計(jì)算的能力也不是學(xué)校關(guān)注的,我們更關(guān)注的是孩子今后的長(zhǎng)期發(fā)展與能力培養(yǎng)!>>幼升小面試:看清孩子優(yōu)缺點(diǎn)
附:2010年入學(xué)面試中,豆媽遇上的經(jīng)典對(duì)話
1、豆媽:有一個(gè)小皮球掉到了小河里去了,你能想出辦法把它拿上來嗎?
一女生:不要了,去買個(gè)新的。
2、豆媽:你喜歡唱歌嗎,能不能唱一首呢?
一男生:不會(huì)。
豆媽:那你喜歡畫畫嗎?
男生:不會(huì)。
豆媽:那你平時(shí)喜歡什么運(yùn)動(dòng)呢?
男生:不會(huì)。
3、豆媽:哥哥和妹妹,誰喝得多?
男生:哥哥。
豆媽:你怎么知道的?
男生:哥哥的嘴巴比較大。
4、豆媽:你看這個(gè)“○”像什么?
男生:皮球、籃球、乒乓球、足球、氣球、地球、月球……(一口氣冒出好多球)
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