2012年3月10日，英國總領(lǐng)事館文化教育處在上海、廣州及成都三大城市同時舉辦了“留英校友職業(yè)發(fā)展研討會暨小型招聘會”，為廣大留英校友提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)可持續(xù)力分析以及各領(lǐng)域的招聘機會。留英校友職業(yè)發(fā)展研討會自2005年起，一年一屆，至今已是第八屆。滬江網(wǎng)記者受邀參加了在上海的活動。

此次活動通過事先網(wǎng)上報名、領(lǐng)取邀請函、憑函入場的方式開展。據(jù)英國總領(lǐng)事館的工作人員統(tǒng)計，網(wǎng)上預(yù)約的校友超過1700人。而記者在當(dāng)天觀察到仍有很多未能領(lǐng)取到邀請函的校友到場排隊、等候入場，活動現(xiàn)場非?；鸨Ｕ麄€活動流程分為兩部分：上半場是分別針對應(yīng)屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)驗人士的兩場職場研討會；下半場是覆蓋銀行、傳媒、金融、咨詢等多個領(lǐng)域的小型現(xiàn)場招聘會。

（應(yīng)屆畢業(yè)生研討會專場）

兩場職場研討會都聘請到了業(yè)內(nèi)專業(yè)人士現(xiàn)場與校友們交流。來自中華英才網(wǎng)的張楨寧經(jīng)理和職脈獵頭網(wǎng)的蔣東瀚經(jīng)理為應(yīng)屆畢業(yè)生專場講述了如何做簡歷、如何面試、如何定位自己等實用技巧；而在工作經(jīng)驗專場中，來自國際知名管理咨詢公司埃森哲的陳城總監(jiān)及talent2國際人力資源公司的胡倩經(jīng)理則和校友們分享了國內(nèi)外就業(yè)形勢及實戰(zhàn)職場技巧等信息和經(jīng)驗。

（埃森哲咨詢的陳城總監(jiān)和校友們分享經(jīng)驗）

無論哪一場研討會，專家們都特別強調(diào)了“分析自己、定位自己”的重要性。許多留英校友面臨的職場共通問題，如“剛回國眼高手低”、“小公司還是大公司？”、“該不該跳槽？”、“是根據(jù)興趣還是根據(jù)收入選擇職業(yè)”等等，歸根結(jié)底都必須通過“了解自己、定位自己”來解決。陳城總監(jiān)更是形象地把職場道路比喻成“一艘行駛中的船”。他建議職場人們關(guān)注“船往哪兒開”（行業(yè)前景）、“船本身是不是可靠”（公司在行業(yè)中的地位及發(fā)展）、“船長如何？船員如何？”（公司內(nèi)部成員素質(zhì)、自己和他們的關(guān)系）三點。如果能有清晰的認(rèn)識，職場前景必然不會太差。

（專注的校友）

會后的現(xiàn)場交流環(huán)節(jié)氣氛熱烈，校友們紛紛向?qū)＜姨釂?，咨詢自己在職場中的困惑。記者也在研討會后專訪了陳城總監(jiān)。作為一名復(fù)旦的學(xué)生，陳城畢業(yè)后首先是進(jìn)入東方電視臺做記者。在有了工作經(jīng)驗后方到英國留學(xué)，回國后從事了咨詢行業(yè)。在談及英國的留學(xué)經(jīng)歷對他職業(yè)生涯的影響時，他表示英國教育對他的影響有“硬件軟件”兩方面：“硬件”包括語言能力、作報告陳述的能力等；“軟件”則是指心態(tài)、思維模式以及眼界。他本人還是比較主張在國內(nèi)先有工作經(jīng)驗之后再出國讀研。這樣學(xué)習(xí)的目標(biāo)更加清晰，在回國求職時也能避免目前HR圈子里“本科不好才出國鍍金”的風(fēng)傳。而相較于去北美國家留學(xué)，陳城認(rèn)為歐洲大學(xué)的學(xué)制和國內(nèi)更相似，學(xué)生適應(yīng)起來比較容易。而且一年的課制，也能節(jié)省不少時間。

記者在會后隨機采訪了幾位到場校友，他們都表示這樣的活動很有意義。既能獲得職場上的專業(yè)指導(dǎo)、又能為留英校友提供交流平臺和更有針對性的工作機會。參與本次小型招聘會的知名企業(yè)包括：ABB（中國）有限公司、愛普生（中國）有限公司、杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司、廈門銀行股份有限公司等。