針對(duì)不同的職位、不同的部門(mén)，寶潔公司制定了內(nèi)部的托業(yè)考試分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)，只有達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的考生才可能進(jìn)入面試的環(huán)節(jié)。對(duì)于已持有托業(yè)考試成績(jī)證明，并達(dá)到分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)的考生，寶潔公司將直接免去英語(yǔ)測(cè)評(píng)（托業(yè)考試）環(huán)節(jié)。

什么是托業(yè)考試>>>

企業(yè)簡(jiǎn)介

寶潔公司（P&G）是目前全球最大的日用品公司之一。總部位于美國(guó)俄亥俄州辛辛那堤，全球員工近140000人。2010年，《財(cái)富》英文網(wǎng)發(fā)布了“2010年世界500強(qiáng)企業(yè)排名“，寶潔位居第66位。在中國(guó)，寶潔公司每年都有大量的校園招聘職位，成為大學(xué)生爭(zhēng)相進(jìn)入的企業(yè)。

寶潔校園招聘項(xiàng)目背景

全英文化辦公環(huán)境要求員工必須具有一定的英語(yǔ)水平，但沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)能幫助寶潔快速篩選符合要求的應(yīng)聘者；加之大批量來(lái)自校園的應(yīng)聘者讓人力資源管理者應(yīng)接不暇，寶潔需要一個(gè)統(tǒng)一的手段從候選人中快速、公平地篩選出合格人才。

作為全球500強(qiáng)企業(yè)，英語(yǔ)是寶潔公司的工作語(yǔ)言之一。寶潔從1996年起就開(kāi)始在海外使用托業(yè)考試，作為診斷內(nèi)部人員職業(yè)英語(yǔ)能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)；后來(lái)，托業(yè)考試又被運(yùn)用到寶潔校園招聘的環(huán)節(jié)當(dāng)中，托業(yè)考試的診斷、量化等功能發(fā)揮的淋漓極致。

寶潔校園招聘項(xiàng)目實(shí)施詳情

寶潔公司的整個(gè)校園招聘流程包括：網(wǎng)上申請(qǐng)、宣講會(huì)、筆試（托業(yè)考試）、面試等5個(gè)環(huán)節(jié)。2003年，托業(yè)中國(guó)管理中心第一次在中國(guó)大陸地區(qū)配合寶潔公司在全國(guó)10余個(gè)省市的20余所目標(biāo)院校招募優(yōu)秀學(xué)生，為2000余名在校大學(xué)生提供了托業(yè)英語(yǔ)測(cè)驗(yàn)。

多年的托業(yè)考試使用經(jīng)驗(yàn)顯示， 托業(yè)考試可以為寶潔公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)并能提高招聘的效率和質(zhì)量。首先，托業(yè)考試能客觀地反映考生的職場(chǎng)英語(yǔ)能力水平，這種能力在員工的日常工作、生活當(dāng)中充分地體現(xiàn)出來(lái)；其次，托業(yè)中國(guó)管理中心提供的靈活服務(wù)方式，使寶潔公司無(wú)需顧慮考試的時(shí)間、考試安排等瑣碎事項(xiàng)，考試可以在任何時(shí)間、任何學(xué)?；蚬緝?nèi)部組織實(shí)施，節(jié)省了大量的人員、差旅費(fèi)用；第三，托業(yè)考試結(jié)束后，考試成績(jī)和權(quán)威評(píng)估結(jié)果能迅速報(bào)送至寶潔公司中國(guó)總部，確保下一輪面試的順利進(jìn)行。

經(jīng)過(guò)數(shù)年的合作，針對(duì)不同的職位、不同的部門(mén)，寶潔公司制定了內(nèi)部的托業(yè)考試分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)，只有達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的考生才可能進(jìn)入面試的環(huán)節(jié)。對(duì)于已持有托業(yè)考試成績(jī)證明，并達(dá)到分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)的考生，寶潔公司將直接免去英語(yǔ)測(cè)評(píng)（托業(yè)考試）環(huán)節(jié)。