中國銀行海外派遣員工選拔的重要環(huán)節(jié)之一就是TOEIC托業(yè)考試?？荚噧热莅ㄩ喿x和口語兩項英語應用能力，考試形式為機考，對應試者在國際工作環(huán)境中使用英語交流的實際應用能力進行了測評。

什么是托業(yè)考試>>>

企業(yè)簡介

作為中國金融行業(yè)的百年品牌，中國銀行（以下簡稱“中行”）是目前中國國際化和多元化程度最高的商業(yè)銀行，它的金融服務遍及中國內地、香港地區(qū)、澳門地區(qū)、臺灣地區(qū)及全世界32個國家。在一百年的發(fā)展歷程中，中行始終秉承追求卓越的精神，樹立了卓越的品牌形象，得到了業(yè)界和客戶的廣泛認可和贊譽。面對新的歷史機遇，中行將積極推進創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展、跨境發(fā)展，向著建設國際一流的大型跨國經營銀行集團的戰(zhàn)略目標不斷邁進。

按核心資本計算，2009年中行在英國《銀行家》雜志“世界1000家大銀行”排名中列第十一位。2011年，中行入選金融穩(wěn)定理事會發(fā)布的首批全球29家“系統(tǒng)重要性金融機構”名單，是中國及新興市場國家唯一入選的金融機構。

2012年中行海外派遣項目背景

作為中國國際化程度最高的銀行，中行自1929年中國銀行倫敦經理處正式開業(yè)以來，目前在境外已設有機構600多家，遍布全球32個國家和地區(qū)。在中國經濟飛速發(fā)展的同時，中行業(yè)也進入了發(fā)展的黃金時期。不管是增設海外機構用于擴大覆蓋區(qū)域，還是擴展跨國業(yè)務創(chuàng)建優(yōu)勢品牌，或是與外資銀行建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，甚至通過跨國并購進入全新資本市場等重要海外發(fā)展戰(zhàn)略的實施，都需要具備國際化能力的中行員工作為支撐，優(yōu)秀的國際化人才將是決定中行開拓海外市場的成敗因素。

中行的海外派遣員工選拔，重點關注員工在工作環(huán)境中實際使用英語的能力。絕大多數中行海外分支機構的工作環(huán)境都是使用英語溝通，英語在日常顧客溝通、高管會議、工作郵件中發(fā)揮著重要的作用。對于中行的海外派遣人員來說，英語是其工作中的一部分，是必備的工作技能。

2012年中行海外派遣應用托業(yè)考試實施詳情

繼過去幾年海外派遣使用TOEIC托業(yè)考試選拔人員，2012年中行繼續(xù)與TOEIC托業(yè)考試合作遴選海外派遣的精英員工。2012年3月25日，來自中國銀行的2482名員工參加了2012年度海外派遣員工選拔的重要環(huán)節(jié)——TOEIC托業(yè)考試?？荚噧热莅ㄩ喿x和口語兩項英語應用能力，考試形式為機考，對應試者在國際工作環(huán)境中使用英語交流的實際應用能力進行了測評。此次員工選拔環(huán)節(jié)中，TOEIC托業(yè)考試應用于全國34座城市，共分3個場次進行。托業(yè)中國管理中心提供了試題制作、考試運營、考場監(jiān)測、成績處理等服務。

隨后，托業(yè)中國管理中心在最短時間內就向中行提供了考試成績及“崗位職級標準報告”，報告將成績分為五個等級，每個等級代表了受試者在工作環(huán)境中相對應的英語能力，以及所能承擔的崗位。這種成績體系不僅能幫助用人單位快捷地發(fā)現(xiàn)適合崗位的人選，更能有助于建立起企業(yè)內部英語能力的標準體系，這也是中國銀行選擇TOEIC托業(yè)考試的核心原因之一。