小時候我只對故事感興趣，如今思考得更多的是，他們的人生為何產(chǎn)生了如此巨大的差異？如果我們把時光拉回到1977年4月9日拍照的那一刻，我想照片上的人一定對他們的未來充滿了憧憬，或許每個人胸中都翻騰著一團火，想象著自己美好的未來。

歲月荏苒，如今36年過去了，物是人非。當年的萬丈豪情已經(jīng)被歲月磨平，每個人都要面對各自的生活，只是當年同樣的憧憬，為何會有不同的結(jié)果？他們的人生怎么會產(chǎn)生如此巨大的差異？這背后的根本原因是什么呢？

你的父母有這樣的畢業(yè)照嗎？你是否也和我有一樣的習(xí)慣，先找到父母的位置，然后問他們身邊的人是誰，在做什么。我想這是人之常情，我們關(guān)注同伴的命運，一方面是出于好奇，另一方面則是攀比的心態(tài)在作祟。

你的父母是怎么對你說的呢？他們和同學(xué)相比“混得”怎么樣呢？他們有沒有后悔呢？反正小時候我媽媽經(jīng)常對我說，如果自己晚幾年結(jié)婚，趕上高考，一定能上大學(xué)，那時候她的人生也許是另外一番景象了，她不會認識我爸爸，而我也不會來到人世，更不可能寫下今天這本書，你當然也無從讀到這些文字了。

感慨之余，想想你自己的畢業(yè)照，一定比父母的老照片亮麗多了，你的服裝可能不是非黑即白，表情可能不那么嚴肅，眼睛中可能閃爍著更動人的光澤。但可以肯定的是，在拍照的那一刻，你一定像父母當年那樣，對未來充滿了憧憬。而若干年之后，你們同學(xué)間的命運，也會如同你父輩那樣出現(xiàn)分野，甚至是天壤之別。

若干年之后，你自以為光鮮亮麗的那張畢業(yè)照，也會漸漸地泛黃，在你孩子的眼中也會顯得過時，顯得老氣橫秋，你的孩子同樣也會好奇地問你——你的同學(xué)在干什么？你們?yōu)槭裁磿灰粯?？面對稚嫩的孩子，你該如何作答?/p>

2.現(xiàn)在擁有的是你想要的嗎？
先不用考慮孩子的提問，我只問你一個問題——現(xiàn)在擁有的是你想要的嗎？
很多人不敢面對這個問題，它就像一層傷疤，習(xí)慣了也就無所謂了；一旦揭開，就是徹骨的痛。我發(fā)現(xiàn)畢業(yè)十年，身邊朋友的狀態(tài)大致可以分為如下幾類：

一、疲于奔命型
這類人一畢業(yè)就搭上了職業(yè)的快班車，常見于讓人艷羨的大公司。由于這些公司工作節(jié)奏非?？欤麄兘?jīng)常加班，整天披星戴月，很少休假。高強度的工作給他們帶來了高額回報，這些人通常小有積蓄，外表看起來光鮮亮麗。但一個至關(guān)重要的問題就是，他們停不下來，堆積如山的工作逼著他們向前走。一旦停下來，房貸、車貸、奶粉錢就會壓得他們喘不過氣來。長期的高負荷運轉(zhuǎn)讓他們吃不消，一位白領(lǐng)同事倒苦水說，他們公司的同事已經(jīng)有兩個患了甲狀腺癌，還有幾名女同事數(shù)次流產(chǎn)，已經(jīng)不能生育了。身體的代價讓他們反思自己這么疲于奔命是否值得。這位朋友還說，未來三年的主要目標就是生孩子、休產(chǎn)假，而且準備生兩個，這樣一晃三年就過去了。休整之后，就要重新謀劃將來了。

二、錯位糾結(jié)型
這類人最常見，畢業(yè)之后找到一份工作，做了幾年之后發(fā)現(xiàn)并不是自己喜歡的。但眼下這份工作給自己帶來一種安全感，如果放棄這份工作追求夢想，又擔(dān)心雞飛蛋打。所以，這類人的內(nèi)心非常糾結(jié)。曾經(jīng)有一位讀者給我來信，說自己本是一個活潑好動的人，但畢業(yè)之后聽從家里安排，為了穩(wěn)定起見去做了村官，但工作幾年發(fā)現(xiàn)這份工作自己并不喜歡，每天要面對文山會海，寫些讓自己“起雞皮疙瘩”的材料，她感覺非?？鄲??？墒且呀?jīng)工作了三年，自己與同學(xué)相比已經(jīng)落后了一截，不知道脫離了這個穩(wěn)定的“溫室”，自己還能否適應(yīng)社會激烈的競爭，于是也不敢輕舉妄動。這就是職場上典型的“溫水煮青蛙”效應(yīng)，是否需要轉(zhuǎn)型，是否要追求夢想，是否敢于承擔(dān)風(fēng)險，對他們來說都是讓人糾結(jié)的難題。

三、迷茫探索型
這類人比上類人勇敢一些。雖然畢業(yè)之后也沒有找到自己喜歡的工作，但是他們敢于嘗試、敢于探索。為什么會有那么多人感到迷茫？這并不奇怪，主要應(yīng)歸因于中國的應(yīng)試教育模式，這種模式很少鼓勵學(xué)生探尋自己的內(nèi)心，很少教育學(xué)生認識自我。相反，從小到大我們都是以成績?yōu)闃藴?，這讓大批年輕人缺失了對自我認知的探尋，不得不在步入職場之后再慢慢摸索，四處碰壁。如今職業(yè)規(guī)劃行業(yè)在中國逐漸興起，其中大量客戶是工作3—8年的職場人，他們在工作一段時間之后，發(fā)現(xiàn)自己需要重新定位、重新選擇路徑?！?/p>

四、小富即安型
這類人是職業(yè)幸福度最高的。他們把工作與生活分得很開，覺得工作就是工作，生活才是最重要的。所以，他們只要有一份穩(wěn)定的工作，賺取不錯的收入就很滿足了。這類人把大量時間花在如何度假、如何生活及消費上面。他們很少思考自己的未來，覺得日子只要過得開心就好。這也無可厚非，只要是他們自己喜歡的就好。問題是，由于他們對工作要求不多，投入的精力有限，時間久了之后，容易被職場邊緣化，有被社會淘汰的風(fēng)險。

五、自主創(chuàng)業(yè)型
這類人是最不安分的，他們不甘居人下，總是想創(chuàng)立一番自己的事業(yè)。于是他們要么一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)，要么工作一段時間之后就另立門戶。創(chuàng)業(yè)是辛苦的，但這類人非但不覺得苦，還覺得熱血沸騰，他們覺得每天都在為自己的事業(yè)打拼，是最幸福的事情。當然創(chuàng)業(yè)也是有風(fēng)險的，創(chuàng)業(yè)的成功率并不高，于是也不排除一些職場人，在創(chuàng)業(yè)一段時間之后，事業(yè)毫無起色，更有甚者會慘到血本無歸。
以上是我做職業(yè)規(guī)劃咨詢所遇到的各類案例的總結(jié)。

總體感受，目前大部分人對自己的工作與生活都不太滿意。中國人力資源開發(fā)網(wǎng)的一項調(diào)查顯示：70%的受調(diào)查者出現(xiàn)了輕微工作倦怠，還有13%出現(xiàn)了嚴重的工作倦怠。也就是說，每8個受調(diào)查者中基本上就有1個出現(xiàn)比較嚴重的工作倦怠。

看到這個普遍的問題，我們不禁要問一句——你現(xiàn)在所擁有的，是你想要的嗎？
是時候仔細審視一下自己的職業(yè)生涯了！

3.靠工資你能養(yǎng)活自己嗎？
看了前文職場中的林林總總之后，你有什么感受呢？你屬于哪一類型呢？其實，這表面上是不同類型的區(qū)分，根本的問題卻是，我們到底要選擇怎樣的生活方式。

不知道你有沒有計算過，眼下一個家庭的生活成本是多少，而你的工作收益能否覆蓋這些成本。這是一道很簡單的數(shù)學(xué)題，但是不算不知道，一算嚇一跳。

我們以某一線城市的一個普通家庭為例，計算一下這個家庭20年的生活成本。房子以200萬元計算，20年間貸款要多還接近100萬元的利息，這樣房款為300萬元；一個家庭一年的生活成本，省吃儉用每年按照5萬元計算，20年是100萬元；養(yǎng)個孩子20年少說要50萬元；一部汽車，購車款加20年的維護保養(yǎng)，起碼要50萬元。這還沒有算人情往來的消費，沒有算疾病養(yǎng)老的消費，這個城市一個家庭20年的生活成本至少是500萬元。

而這20年間你又能賺多少錢呢？我們以大學(xué)本科畢業(yè)生3000元/月起薪計算（事實上，很多畢業(yè)生還拿不到這個起薪），每年的工資漲幅按照10%計算（事實上，很多公司工資漲幅只有8%，甚至更低，更有甚者幾年也不漲一次工資），20年間你一共收入206萬元，而現(xiàn)實中女士的收入往往要低于男士，我們慷慨一點，乘以2算你們兩口子的，一共才412萬元。這樣你們一個家庭，省吃儉用20年，辛辛苦苦，還欠88萬元！而且我們這還沒有考慮通脹因素！

悲哀嗎？當我在微博上發(fā)布這個計算結(jié)果的時候，很多人表示很無奈。其中一條評論我印象特別深刻——“默默轉(zhuǎn)走，說出了多少人的心聲啊……”畢竟這就是我們面對的現(xiàn)實生活，冥冥中我們這一代，一生下來就在負債。很多80后都是第一批趕上計劃生育的，家中如果已經(jīng)有了哥哥姐姐，輪到自己一出生就是要被罰款的。當我們走入職場之后，突飛猛進的房價早已把我們的工資水平遠遠甩在了后面。
可是很多人都沒有意識到上文的算術(shù)題，或者說沒有清醒地認識到我們這一代人的命運悖論——如果我們按照工資的自然增長來計算，永遠無法養(yǎng)活自己！這就是我們這一代人的命運，這也是我們必須解決的職場終極問題。

看過很多的職場書，有講勵志的，有講溝通的，有講人際關(guān)系的，有講職業(yè)規(guī)劃的，但我覺得那些都沒有觸及問題的根本，如果你不能破解上文提到的悖論，如果你不能讓人通過努力實現(xiàn)財務(wù)自由，講什么都是在談“術(shù)”的問題，繞來繞去總是在隔靴搔癢。

所以，我們必須直面這個問題，到底如何破解這個矛盾，讓我們盡早地實現(xiàn)財務(wù)自由，然后在此基礎(chǔ)之上，實現(xiàn)個人的夢想與價值。說到底，我們必須先解決自己的溫飽問題，跳出總是在為了房貸、車貸、奶粉錢等柴米油鹽的問題操心的層面，然后才能談點高層次的追求。

電影中我們常能看到很多成功人士的畫面——夏威夷海灘，碧海藍天，微風(fēng)徐徐。你悠閑地躺在躺椅上，端著一杯清爽的果汁，盡情享受著日光浴。手機叮咚一聲提示，你收到一封郵件，你快速地掃了一眼，熟練地敲上這個單詞——Approved（批準），然后你把電話扔在一邊，抓起一個玩具球，用力地拋向遠處，趴在你身邊的愛犬，興奮地飛奔過去……

這場景你羨慕嗎？你有沒有想過，自己什么時候可以達到這樣的狀態(tài)呢？那個時候，你年富力強，事業(yè)有成，財務(wù)自由。你有自己的興趣愛好，有自己的朋友圈子，有可以自由支配的時間，事業(yè)與家庭實現(xiàn)了完美的平衡……

這是童話嗎？當然不是，這是我們每個人應(yīng)得的生存狀態(tài)，只是大多數(shù)人尚未實現(xiàn)而已。但這不是夢，職場上的成功是有方法的，雖然個人的成功不可以復(fù)制，但那些共性的東西是可以參考的，那些規(guī)律性的路徑是可以學(xué)習(xí)的。

本書此后的章節(jié)，我們將循序漸進地揭示這個方法是什么，讓我們一同期待吧！?