企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程是推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一。公司內(nèi)訓(xùn)的時(shí)候您是否有如下疑問(wèn)：

1、您的團(tuán)隊(duì)是否懶散、推卸責(zé)任、沒(méi)有激情？
2、您的團(tuán)隊(duì)是否勾心斗角、內(nèi)耗過(guò)大？
3、您的團(tuán)隊(duì)是否有高效的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力與凝聚力？
4、您的團(tuán)隊(duì)對(duì)您的忠誠(chéng)度與感恩心又有多少？
5、如果您的團(tuán)隊(duì)繼續(xù)如此，您將面臨怎樣的風(fēng)險(xiǎn)？
6、您是否還在苦苦尋找更好的“團(tuán)隊(duì)問(wèn)題”根治方案？
7、公司沒(méi)有優(yōu)秀的培訓(xùn)師？

企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人、中層和基層，對(duì)，就是全體人員。為什么呢？軍隊(duì)打仗，你認(rèn)為是部份的人需要訓(xùn)練還是每一個(gè)人都要訓(xùn)練，一個(gè)人的不協(xié)調(diào)企業(yè)就有可能會(huì)打敗仗；企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要環(huán)境，我們叫做火爐效應(yīng)：大量濕的柴包圍正在燃燒的小量干柴，結(jié)果是火被滅了，相反的是，如果是大量燃燒的干柴會(huì)把少量濕柴烤干，然后一起燃燒起來(lái)。積極的大環(huán)境就要燃燒負(fù)面的小環(huán)境。
課程演繹企業(yè)的創(chuàng)建、目標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程、甚至破產(chǎn)重組時(shí)的人性心理過(guò)程，用學(xué)員的話(huà)：如果問(wèn)我上完課的感受，用兩個(gè)字形容最合適，那就是“震撼”。

如果企業(yè)給員工的成長(zhǎng)做各種培訓(xùn)，員工們將充滿(mǎn)期待：收入高一點(diǎn)；機(jī)會(huì)多一點(diǎn)；被關(guān)心、理解多一點(diǎn)；工作環(huán)境開(kāi)心溫暖一點(diǎn)。

滬江網(wǎng)校企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程是根據(jù)企業(yè)需求合理定制的，能解決企業(yè)培訓(xùn)的基本問(wèn)題。