以下是簡歷該不該放logo的兩個方面解析。

如果你畢業(yè)于一家皇牌學(xué)府，或者供職于一個著名企業(yè)，就會有一種把學(xué)校或者公司的logo放在自己簡歷上的沖動。他們不僅是你的一種驕傲，也是你吸引用人單位的一個亮點(diǎn)，這種心情我理解。至于放與不放，我覺得應(yīng)該從兩個方面來考慮。一、企業(yè)的商標(biāo)管理規(guī)定；二、簡歷的訴求重點(diǎn)。

先來說第一個方面。很多名企，尤其是外資名企，對自家商標(biāo)的管理非常慎重，有一套詳細(xì)的policy。通常他們不允許他人在未經(jīng)許可的情況使用或引用他們的商標(biāo)。而學(xué)校對商標(biāo)的管理似乎沒那么嚴(yán)格。我早年做HR的時候，曾經(jīng)收到很多版面類同的應(yīng)屆生簡歷：封面是大大的學(xué)校logo和學(xué)生名字、專業(yè)；第二頁是表格式的個人簡介；第三頁是校方出具的評語。在畢業(yè)季里，這些簡歷如雪片般飛來。在各種校徽的頻繁視覺沖擊下，我對logo的敏感度變得越來越遲鈍，產(chǎn)生了”審美疲勞“。

企業(yè)招聘關(guān)注的是應(yīng)聘者的能力，學(xué)歷只是參考。最近，我讀了一本北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA導(dǎo)師黃鐵鷹教授主編的書《找我》。書中提到有不少經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)管理者認(rèn)為，學(xué)校里面學(xué)的東西在企業(yè)里大多用不上，即便名牌大學(xué)的MBA畢業(yè)生也要放下學(xué)歷的光環(huán)，扎扎實(shí)實(shí)地從社會經(jīng)歷中、從工作實(shí)踐中吸收知識和經(jīng)驗(yàn)。因此，如果我們要在簡歷上放logo，與其放學(xué)校的?；?，不如放自己的標(biāo)識。

這里就延伸到我要說的第二個方面——簡歷的訴求重點(diǎn)。簡歷sell的是你自己，它是你的求職說明書。請想一想常見的說明書是怎么寫的。產(chǎn)品說明書要有產(chǎn)品品牌、功能介紹、技術(shù)參數(shù)和使用說明。機(jī)構(gòu)說明書要有機(jī)構(gòu)商標(biāo)、地址、發(fā)展歷史、經(jīng)營范圍和組織架構(gòu)。以此類推，一份求職說明書就應(yīng)該有個人logo，它的作用就像產(chǎn)品和機(jī)構(gòu)的商標(biāo)那樣，使你區(qū)別于其他求職者，在茫茫求職大軍中鶴立雞群。如果你放了學(xué)校的logo，就很難和其他同類型產(chǎn)品（你的校友以及同檔次院校的畢業(yè)生）產(chǎn)生區(qū)別。

個人logo到底是什么東東呢？自己畫個圖標(biāo)嗎？No. 它是一句簡潔有力、凸顯優(yōu)勢的廣告語。比如說，王XX——擅長市場營銷的經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士；李XX——某某大學(xué)兩屆連任學(xué)生會主席。這句廣告語就是你名字后面的副標(biāo)題，它用概括性的語言呈現(xiàn)出你的過人之處，讓招聘經(jīng)理一見難忘。

當(dāng)你得知HR考官是你的校友時你可以將設(shè)計有你的學(xué)校Logo的簡歷封面投遞給他們（如下圖示），這樣你的勝算要比其他人大多了。

上面中間處，左側(cè)可以放置學(xué)校Logo，右側(cè)顯示你母校的校名等信息

下面是你個人的信息

下面舉例：西南大學(xué)