求職者在面試的時候切忌這5個點，求職者離題、不能遲到，穿著邋遢、對面試沒有準(zhǔn)備、欺騙，大家在面試的時候，千萬不能犯這些致命問題，最后，祝大家面試順利。

禁忌一：離題

忌言語離題。有的求職者講話不分場合，不看對象，讓主試者聽得莫名其妙。 例如說些俗不可耐的笑話，談及家庭和經(jīng)濟方面的問題，講些涉及個人生活的小道 消息，或任意對面試室的家具和裝修評頭論足。主試者可沒有時間猜測你想真正表 達(dá)的是什么。

禁忌二：遲到

雖然中國人一向不是個講究準(zhǔn)時的民族，但面試時的守時卻很重要。遲到是絕對不可原諒的行為，代表你對這家公司根本不重視。太早到也不好，主試者可能有別的事情，還要應(yīng)付你的突然出現(xiàn)。

禁忌三：穿著邋遢

不管你應(yīng)徵何種類型的工作，穿著是給別人留下第一印象的機會。求職者去面試工作，要根據(jù)公司的情況選擇得體的服裝。通常，比較正式的服裝能增強求職者的專業(yè)化形象，是比較適合的;但如果一個崇尚自由的廣告公司，求職者就可以根據(jù)情況穿著較為時尚或者休閑一點的服裝，但也不要太夸張，得體合宜的裝扮是比較主流的和受歡迎的，奇裝異服通常不太適合求職的場合

禁忌四：沒有準(zhǔn)備

就算你是一個毫無經(jīng)驗的社會新鮮人，對于應(yīng)徵職務(wù)的工作性質(zhì)、內(nèi)容，也應(yīng)該有一些基本的認(rèn)識與了解。企業(yè)當(dāng)然可以容忍新鮮人缺乏經(jīng)驗，但是沒有準(zhǔn)備、一問三不知的人，似乎也意味著將來在工作上缺乏責(zé)任感。更現(xiàn)實的說法，企業(yè)可能要花兩、三倍的時間才能讓你達(dá)到工作的要求。

禁忌五：欺騙

沒有一家企業(yè)會晉用不誠實的新人，在面試的過程中，誠實是最好的應(yīng)對之策。尤其是履歷表、自傳中所寫的個人背景資料，不要夸大自己的能力，或是談話內(nèi)容和履歷表所寫不符。即使面試時未被發(fā)覺，日后也會被檢驗。