我相信很多人在找工作的時(shí)候都會(huì)把自己的簡歷寫的很好，然后開始尋找屬于自己的工作，可是為什么有的人都能找到好的工作，有的人卻總是在投簡歷，今天小編告訴你一個(gè)小秘密，有三種簡歷，你怎么投遞都是沒有用的?

　　第一種：盲目崇拜型。

　　很多人認(rèn)不清自己的現(xiàn)狀，一看見工資高的就要投遞簡歷，也不看看自己的是否合適或者是否能勝任。很多的人都想要進(jìn)跨國公司或是知名企業(yè)，因?yàn)檫@個(gè)他們夢寐以求的工作。一些畢業(yè)生在投遞簡歷的時(shí)候根本不管自己的專業(yè)，職業(yè)方向是夠與名企的招聘要求匹配，就盲目投遞簡歷，總是想要心存僥幸，其實(shí)，像IBM、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運(yùn)兒往往是萬里挑一，不顧自身?xiàng)l件應(yīng)聘根本是徒勞。

　　第二種：漫無目的型。

　　很多人在尋找工作的時(shí)候都不知道自己該干什么，也就是求職目標(biāo)不明確，用一種話來說就是普遍撒網(wǎng)，希望自己都撈到一個(gè)好工作，這個(gè)試試的心態(tài)，我相信也找不到什么好工作。

　　第三種:是稀里糊涂型。

　　有的人一聽說這個(gè)公司怎么好怎么好，就不管三七二十一去投遞自己的簡歷，還有的人一看見這個(gè)職位工資這個(gè)高，就把自己的簡歷投遞過去，希望自己能被錄取，小編說句打擊你的話，可能么?