對于經(jīng)濟回暖的經(jīng)濟形勢職場人的信心狀態(tài)如何？2009年對于企業(yè)和員工來說都是比較艱難的一年，去年在金融危機洶洶而來的時候很多企業(yè)選擇了儲糧過冬。辛苦了兩年的職場人對今年年底的薪酬期望值略高于往年，企業(yè)將會怎樣對待？智聯(lián)招聘通過為期三周的調(diào)查，共有6000余名職場人參與了此次秋冬跳槽調(diào)查，調(diào)查顯示超三成職場人對經(jīng)濟回暖充滿信心。

一、超三成職場人對經(jīng)濟回暖充滿信心

不期而至的北方大雪讓職場人覺得09年的冬天來的特別早，漫天飛舞的大雪讓我們也遙想年末的年終獎。關于經(jīng)濟回暖的信息一點點傳來，職場人的信心究竟如何？

智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示，超過五成職場人對于經(jīng)濟形勢的回暖沒有把握，卻充滿期待。超過三成職場人對年底經(jīng)濟回暖充滿了信心，比例為34.9%。

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對經(jīng)濟形勢抱有信心的職場人們的跳槽心態(tài)是怎樣的呢？是否會因為經(jīng)濟的復蘇而蠢蠢欲動？職場人會不會因為即將要到來的年終獎金而放棄換工作的心思？應該臥槽還是跳槽？

二、跳槽？臥槽？——千萬別有鴕鳥心態(tài)

智聯(lián)招聘的此次調(diào)查時間正是在十一長假后至十一月初的招聘旺季。在09年的特殊的經(jīng)濟環(huán)境下，經(jīng)歷了職場寒冬的人們壓抑已久的心是否在蠢蠢欲動？

此次調(diào)查在智聯(lián)招聘平臺上進行，作為這樣一個服務于求職需求的網(wǎng)絡平臺，參與調(diào)查者或多或少其實心中都有些跳槽的種子。此次調(diào)查結果顯示，7.9%的職場人表示自己已經(jīng)在近期跳槽，54.6%的職場人則表示有跳槽的心思。同時，16.4%的職場人表示自己在觀望一陣子，近期無跳槽的打算。

智聯(lián)招聘職業(yè)顧問指出，跳槽與否需要將外部環(huán)境與職場人自己的職業(yè)發(fā)展相結合。隨著職場磨練時間的增加，職場人對于跳槽的態(tài)度也更加理性。但是年輕職場人中沖動跳槽的比例還較高，這是需要年輕職場人特別注意的，職場起步階段經(jīng)驗的積累是非常重要的，盲目跳槽對于未來的職業(yè)發(fā)展是非常不利的。

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