在回答情境化面試題的時(shí)候，努力回想你過(guò)去工作中是否曾遇到過(guò)類(lèi)似的情況，每個(gè)問(wèn)題都要使用STAR法來(lái)思考你將如何回答、為什么這么回答。今天@滬江商務(wù)英語(yǔ) 微信公眾號(hào)為大家?guī)?lái)同事邀請(qǐng)你加入一個(gè)有重大問(wèn)題的項(xiàng)目，應(yīng)如何處理的回答。

35個(gè)最常見(jiàn)的情境化面試問(wèn)題+回答

在回答以下情境化面試題的時(shí)候，努力回想你過(guò)去工作中是否曾遇到過(guò)類(lèi)似的情況，每個(gè)問(wèn)題都要使用STAR法來(lái)思考你將如何回答、為什么這么回答。

在參加面試之前，你就要認(rèn)真研究職位描述以及公司文化，這樣才能合理地把你的個(gè)性和工作技能融入你的回答中。

在整個(gè)過(guò)程中要使用STAR法，讓你講的每一個(gè)故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動(dòng)（A）和結(jié)果（R）上。

根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來(lái)調(diào)整你的回答。

用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來(lái)的預(yù)期結(jié)果。

Q25：如果你的同事請(qǐng)求你加入他們的項(xiàng)目，而你發(fā)現(xiàn)他們存在重大問(wèn)題，你會(huì)怎么做？

?What would you do if a co-worker asked you for input on their project and you noticed significant problems with their results?

答：“得體解決很重要，所以我會(huì)私下與他們提出這個(gè)問(wèn)題，講清楚我發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并提供可以解決問(wèn)題的建議。我會(huì)避免任何負(fù)面批評(píng)，而是聚焦在解決方案，以此來(lái)糾正我發(fā)現(xiàn)的項(xiàng)目上的問(wèn)題?！?/p>

“Tact matters, so I would address that issue with them in private, explaining what I noticed and offering solutions that could resolve the problem. I would avoid any negative criticism and instead focus on that solution as a way to correct any project flaws that I identified.”

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