在回答情境化面試題的時(shí)候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個(gè)問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、為什么這么回答。今天@滬江商務(wù)英語 微信公眾號(hào)為大家?guī)砗献鞯耐潞軓?qiáng)勢，應(yīng)如何處理的回答。

35個(gè)最常見的情境化面試問題+回答

在回答以下情境化面試題的時(shí)候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個(gè)問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、為什么這么回答。

在參加面試之前，你就要認(rèn)真研究職位描述以及公司文化，這樣才能合理地把你的個(gè)性和工作技能融入你的回答中。

在整個(gè)過程中要使用STAR法，讓你講的每一個(gè)故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動(dòng)（A）和結(jié)果（R）上。

根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來調(diào)整你的回答。

用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。

Q26：如果你與同事合作，但他們卻總是堅(jiān)持自己的方式，你會(huì)怎么做？

?How would you react if you were collaborating with a co-worker, and they insisted on doing everything their way?

答：“我將會(huì)評(píng)估他們的方式是否有效。如果有效，那么我就會(huì)把自己的意見放在一邊、按照他的方式來。如果無效，那么我就會(huì)跟他們解釋并建議我們試一試其他的選擇。”

“I would have to evaluate their approach to see if it was workable. If so, then I could set my ego aside and adapt to that approach. If not, I would explain that to them and suggest that we examine alternative options.”